07-04-2020
Вопрос: Доброго времени суток. Хотел бы задать некоторые вопросы. 1. У меня в трудовом договоре не прописан характер работы (разъездной - не разъездной). Как мне можно это узнать? В договоре не прописано. От непосредственного руководства и отдела кадров получить ответ на вопрос не могу третий год. Выезжать приходится постоянно, доплат за это нет. 2. Плохое обеспечение СИЗ. Всё, что положено по нормам сварщику, не могу получить вовремя. Н-р, уже два месяца не выдают респираторы, перчатки комбинированные, краги. Зимние сапоги при носке 1 год и 2 мес. пришли в негодность. Заменить их отказываются. 3. Еще одна большая проблема - наша душевая. Ее просто нет. Представьте: сварщику после работы без душа пойти домой. Думаю, в транспорте вы бы не хотели рядом со мной оказаться. Очень прошу по содействовать в решении данных вопросов. Уже накипело. Местные профсоюз и охрана труда бездействуют.

16-04-2020
Ответ: Уважаемый Сергей Геннадьевич, 1. В соответствии с Положением о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников филиалов ОАО «РЖД», постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер работ, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 31.10.2011г. № 2343р определен единый порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, работникам филиалов ОАО «РЖД». Пунктом 2 Положения определены категории работников работа, которых имеет разъездной характер и которые могут претендовать на компенсацию предусмотренную Положением, том числе разъездной характер работы имеют работники выполняющие работу на линии вне места расположения структурного подразделения или постоянного места сбора, постоянно перемещающиеся из-за частой передислокации участка производства работ и выполняющие работы на отдаленных объектах, когда нет возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства. В случае, если Вы доставляетесь на линию (на место работ и обратно к месту дислокации) служебным транспортом РесурсТранс в пределах рабочего времени, либо на электропоезде, бесплатно по служебной форме, разъездной характер не устанавливается. В случае если время проезда в нерабочее время от места структурного подразделения до места выполнения работ и обратно превышает два часа, вы должны заполнять ведомость учета разъездов по форме ФРУ-12 и вам обязаны начислять компенсационную выплату за разъездной характер работ в размере 225,55 руб. за каждый рабочий день ежемесячно. 2. Обеспечение СИЗ: Согласно Отраслевым нормам обеспечения СИЗ для электрогазосварщика положено: Респиратор противогазоаэрозольный положен 1 до износа. Перчатки комбинированные. Согласно Отраслевым нормам положены перчатки комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 6 пар в год. Краги. Согласно требований типовых норм бесплатной выдачи СИЗ работодатель вам обязан выдать 12 пар рукавиц брезентовых или краг. Если вам выдавались рукавицы, то краги не положены. Сапоги зимние. При вышедшей из строя спецодежде, спецобуви составляется акт на списание и выдается спецодежда взамен пришедшей в негодность. Обратитесь к специалисту по охране труда. 3. Душевая. Вопрос отсутствия душевых направлен для детального разбора в техническую инспекцию Южно-Уральской ж.д. После предоставленной от них информации ответ в Ваш адрес будет дополнен.

25-03-2020
Вопрос: Здравствуйте,коллеги!!!Пишет Вам работник ИССО Бологовской дистанции пути ПЧ-1-Каньшин Игорь Анатольевич.У меня к Вам вопрос-в связи с создавшейся обстановкой в стране по короновирусу,имеет ли право Руководство отправить меня на курсы по обучению на сигналиста в Санкт Петербург с9 апреля 2020 года.Спасибо.24 марта 2020г.

06-04-2020
Ответ: Уважаемый Игорь Анатольевич, в связи с недостаточным количеством сигналистов на участке обслуживания, было запланировано Ваше обучение на курсах подготовки на профессию сигналист в период с 09 апреля 2020 года в г. Санкт-Петербург. Но в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, развитием эпидемиологической ситуации в стране и согласно телеграфного указания и.о. заместителя начальника Октябрьской дирекции инфраструктуры Колесникова А.И. от 25.03.2020 г. №Исх-3513/ОКТ ДИ данные курсы отменены. На момент Вашего обращения мастер не владел информацией об отмене курсов.

30-03-2020
Вопрос: Здравствуйте! Не смотря на объявление президента РФ В.В. Путина неделю с 28.03.2020 по 05.04.2020 нерабочей, вся организация продолжает работать. При общении по телефону директор компании сообщил что организация относиться к транспортно-логистической системе и поэтому будем работать дальше. Мы согласны работать, но как защищаться? У многих дома дети, маски купить почти нереально. Если организации требуется наше присутствие на рабочих местах, будут ли обеспечены меры безопасности по защите работников от вируса COVID-19?!

06-04-2020
Ответ: Уважаемый Виталий Игоревич, В телеграфном указании ОАО "РЖД" от 27.03.2020 г. №ИСХ-6501, отправленном в адрес всех руководителей структурных подразделений указано, что ОАО "РЖД" относится к непрерывно действующим организациям (подпункт «а» пункта 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в РФ нерабочих дней»), а также к организациям, выполняющим неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения (подпункт «г» пункта 2 Указа). Соответственно работники ОАО «РЖД» работают в прежнем режиме. По вопросу обеспечения СИЗ: в настоящее время в ОАО «РЖД» определена потребность всех железных дорог исходя из 2-х месячного запаса расходных медицинских изделий, осуществляется поставка масок медицинских, перчаток из полимерных материалов, антисептиков. Заключены контракты на поставку в структурные подразделения ОАО «РЖД» медицинских средств, медицинских приборов (термометры , тепловизоры и пр.). Оперативный штаб ОАО «РЖД» работает в круглосуточном режиме, контроль поставки СИЗ осуществляется ежедневно.

28-03-2020
Вопрос: ъДТБЧУФЧХКФЕ, пВСЪБО ЙМЙ ТБВПФОЙЛ МПЛПНПФЙЧОПК ВТЙЗБДЩ, РТЙ УМЕДПЧБОЙЙ ОБ ТБВПФХ, РТЙ РЕТЕИПДЕ ЮЕТЕЪ ЦД РХФЙ ПДЕЧБФШ УЙЗОБМШОЩК ЦЙМЕФ ДП НПНЕОФБ ОБУФХРМЕОЙС ЧТЕНЕОЙ СЧЛЙ Ф.Е. Ч ОЕ ТБВПЮЕЕ ЧТЕНС. й ЙНЕАФ МЙ РТБЧП ТБВПФОЙЛЙ пф РТЕДРТЙСФЙС МЙЫБФШ ЪБ ЬФП ФБМПОПЧ (РТЙ УМЕДПЧБОЙЙ ОБ ТБВПФХ ЮЕТЕЪ ЦД РХФЙ Ч ОЕТБВПЮЕЕ ЧТЕНС ВЕЪ ЦЙМЕФБ).

06-04-2020
Ответ: Уважаемый Вячеслав Анатольевич, рабочее время машиниста, помощника машиниста начинается с момента Явки на работу. Соответственно, путь до момента явки не входит в рабочее время и лишение талонов в данном случае неправомерно. Если Вы были лишены талона по охране труда - можете обратиться в первичную профсоюзную организацию для восстановления Ваших прав.