РОСПРОФЖЕЛ - логотип РОСПРОФЖЕЛ - официальное название
Назад

Организационная работа

11.11.2017
Вопрос: Здравствуйте, может ли представитель администрации возглавлять первичную профсоюзную организацию?

14.11.2017
Ответ: Уважаемый Юрий Валериевич, d соответствии с п. 3.6.6.,5.2., 6.9. Устава РОСПРОФЖЕЛ член РОСПРОФЖЕЛ имеет право выдвигать кандидатуры (в том числе и свою), избирать и быть избранным в органы Профсоюза, делегатом на конференции и съезды Профсоюза, вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов. Существует косвенное ограничение, установленное статьей 36 ТК РФ, в соответствии с которым не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В соответствии с телеграфным указанием от 1.10.2015 г. ╧ 1122 Председателя РОСПРОФЖЕЛ Н.А.Никифорова и вице-президента ОАО ╚РЖД╩ Д.С.Шаханова в целях повышения эффективности представительства и защиты трудовых прав работников, соблюдения принципа независимости деятельности Профсоюза (ст.5 Федерального закона ╚О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности╩), а также исключения конфликта интересов и недопустимости участия в социальном партнерстве от стороны работников лиц, представляющих интересы работодателей (ч.3 ст.36 Трудового кодекса Российской Федерации), считается нецелесообразным включение руководителей филиалов и структурных подразделений ОАО ╚РЖД╩ и их заместителей в состав выборных профсоюзных органов любых уровней.

19.07.2017
Вопрос: добрый вечер! в конце мая хотел выйти из состава профкома ао "содружество" ппк казань.так как профком не защищает работников.но председатель первичной организации мартынов в.н.,позвонил и сказал,еслипо я напишу о выходе из состава, то поспособствует на увольнение в тот же день,так как имею дисциплинарное взыскание.правомерно ли этот поступок,как руководителя. и я сечас увольняюсь. и буду обращаться в трудинспекцию города ижевска ур.

21.07.2017
Ответ: Уважаемый Василий Михайлович! В соответствии с законодательством Российской Федерации членство в профессиональных союзах является добровольным решением гражданина. Если Вы решитесь на выход из РОСПРОФЖЕЛ, рекомендуем обдумать такое решение и взвесить все предполагаемые риски.

02.05.2017
Вопрос: Подскажите пожалуйста должен ли дежурный по депо перед и после работы проходить пред рейсовый медицинский осмотр, если должен напишите пожалуйста номер распоряжения.

12.05.2017
Ответ: Уважаемый Юрий Леонидович, нормативными документами РФ и ОАО "РЖД" предусмотрено прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров только для работников локомотивных бригад и водителей.

03.05.2017
Вопрос: Здравствуйте. Возможно ли вступление в РОСПРОФЖЕЛ работникам аутсорсинговых предприятий, которые обеспечивают РЖД проводниками служебно-технических вагонов?

12.05.2017
Ответ: Уважаемый Игорь Иванович, да, конечно. В Соответствии с Уставом РОСПРОФЖЕЛ прием в члены Профсоюза производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума. В случае если на Вашем предприятии не создана первичная профсоюзная организация, то в соответствии в Уставом на учредительном собрании (конференции) по решению не менее трех членов Профсоюза, работающих , как правило, в одной организации (структурном подразделении), у иного работодателя и по решению выборного коллегиального органа вышестоящей организации создается ППО. Для этого необходимо обратиться в ближайшую территориальную организацию РОСПРОФЖЕЛ.

13.04.2017
Вопрос: Доброго времени суток. В начале апреля 3 и 4 числа состоялось заседание ФНПР, была организована прямая трансляция, и всё заседание было записано на видео. Я неоднократно пересматривал и прослушивал некоторые выдержки из выступлений и кое что брал себе во внимание и использование в своей работе. Подскажите пожалуйста, почему в РОСПРОФЖЕЛ нет такого? Моё мнение такое, что многие председатели ППО, члены профкомов и члены профсоюза хотели бы послушать выступления как профсоюзных лидеров, так и представителей ОАО "РЖД". Это крайне важно услышать, как говорят "из первых уст". Спасибо.

14.04.2017
Ответ: Уважаемый Юрий Григорьевич, мы разделяем Вашу точку зрения и сейчас прорабатываем возможность трансляции наших мероприятий. Рассматривается техническая и финансовая составляющая данного вопроса.

21.02.2017
Вопрос: Добрый день! При проведении спортивных мероприятий в соответствии с разработанным Положением команды- победители награждаются кубками, члены команды - медалями. Мероприятие проводится за счет целевых средств. Облагаются налогом медали в таком случае? С уважением, председатель ППО ПЧ-6 Октябрьская ж.д.

22.02.2017
Ответ: Уважаемая Жанна Моисеевна, кубки и медали НДФЛ не облагаются.

18.02.2017
Вопрос: Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста в качестве ликбеза: 1. Каков срок действия постановлений Президиума? Действуют ли Постановления к примеру 1905,1937, 1989, 2014 годов? По моему согласно устава полномочия президиума заканчиваются отчетно выборной конференцией, а следовательно и их постановления, или существует какой документ определяющий другие сроки? 2. Обязан ли вышестоящий профсоюзный орган давать письменный ответ на письменный запрос члена профсоюза, или профсоюзного комитета ППО? Или эти правила распространяются только на первички? С уважением А. Серов

20.02.2017
Ответ: Уважаемый Александр Васильевич, в ответ на Ваше обращение разъясняем, что действие принятых постановлений не заканчивается отчетно-выборной конференцией, т.е. с истечением срока полномочий органов их принявших. Решения профсоюзных органов, принимаемых в форме постановления, могут действовать : - в течение срока, установленного соответствующим органом и указанном в решении (постановлении); - до принятия соответствующим органом решения о признании утратившим силу документа, т.е. прекращения его действия. В соответствие с Уставом РОСПРОФЖЕЛ каждый член Профсоюза имеет право обращаться в профсоюзные органы (любого уровня) с вопросом, относящимся к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения.

17.02.2017
Вопрос: Членом профсоюзной организации ОАО РЖД я являюсь с первого дня моей работы 01.06.2004г. В 17.11.2015г. я перевелась в филиал, в котором работаю по настоящее время. В профсоюз на последнем месте работы вступила не сразу, т.к. условия отличались от тех, что были на предыдущем месте работы не в лучшую сторону. В июле 2016г. написала заявление о выходе из профсоюзной организации, которое было проигнорировано. 9.09.2016г. я вышла замуж, а 19.09.2016г. написала заявление об оказание социальной поддержки в связи с бракосочетанием, которую до сих пор я так и не получила. В устной форме в ответ на свой вопрос я получила от Председателя ПК Гаврилиной Э.В. что помощь мне оказана не будет, потому что я слишком дорого обхожусь профсоюзному комитету (имеется в виду мое продолжительное нахождение на больничном). Прошу пояснить правомерность действий председателя ПК и оказать содействие в получении социальной помощи, которая согласно Положению оказывается при предъявлении свидетельства о браке.

17.02.2017
Ответ: Уважаемая Яна Александровна, работник √ член профсоюза имеет право в исключительных случаях обращаться в выборный коллегиальный орган соответствующей профсоюзной организации с просьбой об оказании материальной помощи . Заявление рассматривается на заседании профсоюзного комитета и решение принимается с учётом финансовых возможностей данной организации

15.02.2017
Вопрос: Членом профсоюзной организации ОАО РЖД я являюсь с первого дня моей работы 01.06.2004г. В ноябре 2015г. я перевелась в филиал, в котором работаю по настоящее время. В профсоюз на последнем месте работы вступила не сразу, т.к. условия отличались от тех, что были на предыдущем месте работы не в лучшую сторону. В июле 2016г. написала заявление о выходе из профсоюзной организации, которое было проигнорировано. 9.09.2016г. я вышла замуж, а 19.09.2016г. написала заявление об оказание социальной поддержки в связи с бракосочетанием, которую до сих пор я так и не получила. В устной форме в ответ на свой вопрос я получила от Председателя ПК Гаврилиной Э.В., что помощь мне оказана не будет, потому что я слишком дорого обхожусь профсоюзному комитету (имеется в виду мое продолжительное нахождение на больничном). Прошу пояснить правомерность действий председателя ПК и оказать содействие в получении социальной помощи, которая согласно Положению оказывается при предъявлении свидетельства о браке.

17.02.2017
Ответ: Уважаемая Яна Александровна, работник √ член профсоюза имеет право в исключительных случаях обращаться в выборный коллегиальный орган соответствующей профсоюзной организации с просьбой об оказании материальной помощи . Заявление рассматривается на заседании профсоюзного комитета и решение принимается с учётом финансовых возможностей данной организации

14.02.2017
Вопрос: На отчетно- выборной конференции избрали председателя ППО и еще 10 человек в состав профкома. Через год председатель написал заявление с просьбой освободить его от выборной должности. Профком просьбу удовлетворил, освободил его и назначил конференцию. Избрали нового председателя, который по должности стал опять 11- ым членом профкома. Должен ли прежний председатель ППО и дальше оставаться членом профкома или только вновь избранный?

15.02.2017
Ответ: Уважаемый Валерий Асламбекович, на отчетно-выборной профсоюзной конференции сначала избирается председатель, затем конференция определяет количественный состав профкома с учетом того, что в соответствии с пунктом 5.2. Устава Председатель ППО и его заместители по должности входят в состав соответствующих выборных коллегиальных органов организации Профсоюза. С прекращением полномочий председателя ППО его полномочия члена руководящего выборного коллегиального органа прекращаются.

11.02.2017
Вопрос: Вообще не понятно для чего нам нужен профсоюз если он полностью зависит от начальства, никакие вопросы он не решает.

13.02.2017
Ответ: Уважаемый Иван Андреевич, Главное направление работы РОСПРОФЖЕЛ √ это заключение и контроль выполнения коллективных договоров. Именно Профсоюз инициирует начало переговоров с работодателями и представляет интересы работников. Коллективные договоры обеспечивают гарантии трудовых прав, определяют социальный пакет работников, а также включают обязательства по важнейшим вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, выплаты пособий, компенсаций, оздоровления, добровольного медицинского страхование и другие. Профсоюзная инспекция труда контролирует соблюдение трудового законодательства на предприятиях, где работают члены РОСПРОФЖЕЛ. По проблемным вопросам, постоянно проводится работа с департаментами, филиалами ОАО ╚РЖД╩, дочерними обществами. Правовые инспекторы труда РОСПРОФЖЕЛ в пользу работников взыскивают премии, материальную помощь, пособия, доплаты за сверхурочную работу и работу в выходные дни, командировочные расходы, выплаты за техническую учёбу и другие. Любой член Профсоюза может направить обращение в соответствующий или вышестоящий орган Профсоюза, а также получить бесплатную юридическую помощь у правовых и технических инспекторов РОСПРОФЖЕЛ в территориальной, дорожной организации Профсоюза, или по запросу в Центральном комитете Профсоюза. Проводится работа по организации отдыха работников и их детей. Летом РОСПРОФЖЕЛ организует отдых детей, в том числе на Черноморском побережье Краснодарского края. Сохранен единый размер оплаты родителями стоимости путевки (от 10-15% в детские загородные оздоровительные лагеря и 20% ≈ в южные здравницы). В рамках целевой программы ╚Молодежь ОАО ╚РЖД╩ реализуются корпоративные программы на паритетном финансовом участии с ОАО ╚РЖД╩: ╚Путь твоей безопасности╩, ╚Дороги будущего╩, ╚Детский оздоровительный центр РЖД╩, ╚Открытые двери компании╩. ЦК РОСПРОФЖЕЛ для решения вопросов оздоровления членов Профсоюза приобретает путевки, в том числе лечебные туры в Крым. Для членов Профсоюза разработаны экскурсионные программы. Наибольшей популярностью пользуются экскурсии в Санкт-Петербург и Армению, поездки по Золотому кольцу России, по горному Алтаю и на Соловки. Уделяется большое внимание спортивному направлению работы. РОСПРОФЖЕЛ совместно с РФСО ╚Локомотив╩ при поддержке ОАО ╚РЖД╩ и НПФ ╚Благосостояние╩ проводит Всероссийские Игры ╚Спорт поколений╩. Продолжает развиваться программа страхования работников от потери профпригодности, проводится работа с кредитно-потребительскими кооперативами граждан, которые созданы только для членов Профсоюза и работают на всех железных дорогах. Продолжена работа по реализации программы лояльности для членов Профсоюза - предоставлению скидок для членов Профсоюза в торгово-сервисных предприятиях. Это только краткая информация о деятельности РОСПРОФЖЕЛ по защите социально-трудовых и экономических прав своих членов.

27.12.2016
Вопрос: Добрый день! В этом году в депо отменили транспорт, который развозил локомотивные бригады к местам проживания в ночное время суток. До настоящего времени локомотивные бригады должны самостоятельно в ночное время суток после поездки добираться до места проживания, лично у меня от депо до дома расстояние около 5 километров, а есть и работники у кого и более 10 километров. Правомерно ли произведена отмена транспорта, обязан ли работодатель предоставлять транспорт в ночное время суток работникам, а частности локомотивным бригадам, после смены, с целью перевозки до места проживания? Если работодатель не обязан предоставлять транспорт, ввиду того, что общественный транспорт в ночное время не работает, имею ли я право требовать от работодателя полного возмещения затрат по услугам такси от места работы до места проживания?

29.12.2016
Ответ: Уважаемый Гринько Григорий Викторович, Раздел III "Особенности режима рабочего времени локомотивных бригад" Приказа Минтранса РФ от 09.03.2016 года ╧ 44 не предусматривает обязанности работодателя на доставку до места работы и с места работы работников локомотивных бригад. Нормативных документов, обязывающих работодателя возмещать проезд работников на такси до места работы и обратно также нет. В предыдущие годы автотранспорт находился на балансе локомотивных депо, поэтому работодатель осуществлял доставку работников. В настоящее время автотранспорт находится в аутсорсинговых компаниях. Доставка работников до места работы и с работы также как и оплата проезда на такси может быть прописана в Правилах внутреннего трудового распорядка Вашего локомотивного депо.

26.12.2016
Вопрос: здравствуйте, я хотела бы узнать подарки детям работников ржд выделяет профсоюз или сама организация. я не состою в профсоюзе (при устройстве не предложили,а сама забыла про это) сейчас нахожусь в декретном отпуске.

28.12.2016
Ответ: Уважаемая Виктория, по существу вопроса обратитесь в профком ППО на Вашем предприятии.

25.12.2016
Вопрос: Здравствуйте! Какой состав комиссии должен быть и кто в неё входит, для вынесения меры взыскания , согласно пункту 3.8 устава РОСПРОФЖЕЛ ? В каких случаях применяется крайняя мера взыскания?

26.12.2016
Ответ: Уважаемый Дмитрий Николаевич, в пункте 3.8. Устава подробно расписаны основания и порядок применения к члену РОСПРОФЖЕЛ взысканий. 1. Меры взыскания применяются к члену Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей, которые указаны в пункте 3.7 Устава РОСПРПОФЖЕЛ, а также за действия , наносящие Профсоюзу вред. 2. Вопрос о применении к члену Профсоюза взыскания рассматривается на профсоюзном собрании (конференции), заседании выборного коллегиального органа (комитета, президиума) организации Профсоюза при наличии кворума (п.5.3. Устава). Никаких дополнительных комиссий создавать не требуется.

20.12.2016
Вопрос: Здравствуйте! подскажите пожалуйста. Мы переводим в профком ежемесячно со своей заработной платы взносы и не маленькие, на что идет накопленная часть взносов? на, извиняюсь за выражение, дешманские подарки для детей? себестоимость которых составляет максимум 200р? другой работы профкома мы не видим! ааа наверное профком проводит корпаративы? точно! проводит! но только не для нас! мы же нелюди! с нас можно только деньги стричь! а после стрижки крутить вертеть их непонятно как, непонятно куда! Про нашего профкома плохого ничего не скажу он просто раб системы! прогнившей системы! система которая скоро исчезнет! перестанет существовать! как вы к нам так и мы к вам! посмотрим что будет! С "уважением" Александр Бородач! помощник машиниста ТЧЭ-6 Слюдянка!!! ВСЖД

21.12.2016
Ответ: Уважаемый Александр Бородач, исходя из текста Вашего письма, Вы не являетесь членом первичной профсоюзной организации ТЭЧ-6 Слюдянка, потому что на собраниях, конференциях утверждаются произведенные расходы.

14.12.2016
Вопрос: В Уставе, в пунктах Пятого раздела оговорено, что решения о структурных изменениях в ППО принимается после принятия соответствующих выборных коллегиальных органов вышестоящих организаций, однако не всегда понятно, что имеется ввиду √ органы объединенной ППО вертикали, или органы ДОРПРОФЖЕЛ.

15.12.2016
Ответ: Уважаемый Юдова Наталья Владимировна, в случаях, когда первичная профсоюзная организация является структурным подразделением не только Дорпрофжел, но и по производственному признаку ╚вертикальной╩ ППО, для получения решения вышестоящего выборного коллегиального органа в соответствии с п. 5.15, 5.16. Устава РОСПРОФЖЕЛ следует руководствоваться пунктом 4.1. Порядка взаимодействия и разграничения функций между организациями профсоюза, утвержденным Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 19.04.2007 г. ╧ 07.62, в соответствии с которым к функциям ╚вертикальных╩ первичных профсоюзных организаций относится определение организационной структуры первичной профсоюзной организации на различных уровнях.

24.11.2016
Вопрос: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста минимальная численность членов профсоюза для избрания освобожденного председателя профсоюзного комитета??? Спасибо!!!

28.11.2016
Ответ: Уважаемый Станислав Владимирович, решение об избрании председателя (освобожденным, неосвобожденным) первичной профсоюзной организации принимает высший орган организации Собрание или Конференция в соответствие с : - финансовыми возможностями профсоюзной организации; - положениями нормативных документов РОСПРОФЖЕЛ по оплате труда выборных работников организаций Профсоюза; Так же учитываются и другие обстоятельства деятельности конкретной ППО. В ряде организаций оплата труда руководителя первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя только в случаях, когда это установлено Коллективным договором.

09.11.2016
Вопрос: Здравствуйте. В 2012 году я уволился с транспорта (вагонный участок Пенза, Куйбышевский филиал ФПК) в связи с переходом на другую работу. На сегодня временно не работаю на железной дороге. В ТСЖ своего дома являюсь Председателем, получаю за это зарплату. Больше нигде не работаю. Свободное время позволяет мне заниматься общественной работой. Хотел бы снова вступить в профсоюзную организацию, чтобы приносить пользу своим коллегам. Возможно ли это с точки зрения требований Устава Роспрофжел? Пункт 3, кажется, разрешает членство работникам "других видов деятельности"? Членские взносы обязуюсь платить с зарплаты Председателя ТСЖ. Благодарю за ответ. С уважением. Алексеев Игорь Валерьевич.

11.11.2016
Ответ: Уважаемый Игорь Валерьевич, согласно Уставу РОСПРОФЖЕЛ (пункт 3.3.) решение о приёме в члены Профсоюза принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или её структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума.

03.11.2016
Вопрос: Здравствуйте, объясните пожалуйста, почему должен поездной электромеханик находясь в рейсе, отдыхать в одном купе с проводником и начальником поезда. Какими документами регламентируется отдых поздных электромехаников в рейсе и не является ли такое положение об отдыхе нарушением?

11.11.2016
Ответ: Уважаемый Алексей Николаевич, для ответа на Ваш вопрос было направлено письмо в ППО АО "ФПК". В соответствии с полученным ответом, места для отдыха работников поездной бригады (в т.ч. поездных электромехаников) определены распоряжением ОАО "ФПК" от 08.02.2011 ╧ 56р 2о выделении служебных мест в пассажирских вагонах для отдыха персонала поездных бригад и хранения съемного инвентаря в пути следования". В соответствии с указанным распоряжением, в зависимости от времени нахождения поезда между пунктами экипировки постельным бельем места выделяются: - в вагонах типа КР (купейный штабной вагон с радиостанцией): а) до трех суток - места ╧╧ 1,2,3,4 (I купе) - для отдыха персонала и хранения инвентаря штабного вагона; б) свыше трех суток - в вагонах с купе для инвалидов и отдельным двухместным купе - места ╧╧ 1,2,3,4,25,26 (I и VII (двухместное) купе) - для отдыха персонала и хранения инвентаря штабного вагона; - в остальных типах вагонов места ╧╧ 1,2,3,4,5,6,7,8 (I и II купе) для отдыха персонала и хранения инвентаря штабного вагона. Кроме того, данным распоряжением, определены места отдыха проводников в обслуживаемых ими вагонах. Отдых поездных электромехаников определен в соответствии с Инструкцией электромеханику пассажирского поезда 0020 - 99 ПКБЦЛ (п.1.7. "Режим работы и отдыха для электромехаников в рейсе регламентируется графиком работы и отдыха, разрабатываемым на каждый поезд применительно к местным условиям"). Таким образом, отдых поездных электромехаников исчерпывающе определен действующими нормативными документами, и выделение отдельного купе для отдыха поездных электромехаников не предусмотрено.

26.10.2016
Вопрос: пФХЮЙМУС Ч чХЪЕ РП ГЕМЕЧПНХ ДПЗПЧПТХ РП УРЕГЙБМШОПУФЙ УФТПЙФЕМШУФЧП ЦЕМЕЪОЩИ ДПТПЗ , НПУФПЧ Й ФТБОУРПТФОЩИ ФПООЕМЕК. сЧМСАУШ НПМПДЩН УРЕГЙБМЙУФПН. рП РПМПЦЕОЙА П НПМПДЩИ УРЕГЙБМЙУФБИ НЕОС ДПМЦОЩ ВЩМЙ УФБЦЙТПЧБФШ ОБ ЪБОЙНБЕНПК НОПК ДПМЦОПУФЙ 2 НЕУСГБ, Ч ФЕЮЕОЙЙ 2-ХИ МЕФ РТЙЛТЕРМЕО ОБУФБЧОЙЛ Й ДПМЦЕО ЧЕУФЙУШ РБУРПТФ НПМПДПЗП УРЕГЙБМЙУФБ. оЙЮЕЗП ЙЪ ЧЩЫЕРЕТЕЮЙУМЕООПЗП УДЕМБОП ОЕ ВЩМП, Й ЮЕТЕЪ ДЧЕ ОЕДЕМЙ РПУМЕ ПЖЙГЙБМШОПЗП ФТХДПХУФТПКУФЧБ ОБ НЕОС УДЕМБМЙ РТЙЛБЪ П ДПВБЧМЕОЙЙ Л УБНПУФПСФЕМШОПК ТБВПФЕ. рТЙ ЬФПН РПМПЧЙОБ РЕТУПОБМБ ОЕ УППФЧЕФУФЧХЕФ ЙИ ЪБОЙНБЕНПК ДПМЦОПУФЙ. ф.е. ОЙЛФП ОЕ НПЦЕФ НОЕ ПВЯСУОЙФШ Й ОБХЮЙФШ ЛБЛ РТБЧЙМШОП Й ФПЮОП ЧЩРПМОСФШ НПА ТБВПФХ. лБЛ ВЩФШ Ч ДБООПК УЙФХБГЙЙ? сЧМСЕФУС МЙ ЬФП ПУОПЧБОЙЕН ДМС ТБУФПТЦЕОЙС ГЕМЕЧПЗП ДПЗПЧПТБ ВЕЪ ЛПНРЕОУБГЙЙ У НПЕК УФПТПОЩ? уРБУЙВП ЪБ УЧПЕЧТЕНЕООЩК ПФЧЕФ!

27.10.2016
Ответ: Уважаемый Ковалевич Кирилл Дмитриевич, Ваше письмо пришло некорректно (сбой кодировки).

22.09.2016
Вопрос: Уважаемый Николай Никифоров, выражаем ВАМ огромную признательность и искренне благодарим профком киевского депо, Во главе Председателя... за отзывчивое отношение, за простую, дружескую поддержку, добросовестное выполнение должностных обязанностей и за помощь, оказанную при начале нашей карьеры-проводника железнодорожного вагона!!!

04.10.2016
Ответ: Уважаемый Иван Анатольевич! Большое спасибо за высокую оценку нашей деятельности! Желаем Вам и всему коллективу успехов!

23.09.2016
Вопрос: С какой периодичностью пересматривается должностная инструкция работника (инженера) Имеются ли ограничения по количеству пересмотров в течение года?

04.10.2016
Ответ: Уважаемый Владислав Витальевич! Должностные инструкции пересматриваются по мере необходимости. Например: при принятии законодательных актов, затрагивающих трудовую функцию работника, изменении технологии производства и т.д. Ограничений по количеству пересмотров не установлено.

11.08.2016
Вопрос: Здраствуйте Николай Алексеевич. Я очень прошу вас от осмотрщиков-ремонтников вагонов Боготольского ВЧДЭ-1 разобраться с самодейтельностью нашей профсоюзной начальницы Кольцовой Натальи Афанасьевны. На днях был день железнодорожников, нас даже ни поздравили, ни че ни подарили никому, всё потратили на конторские гулянки. А мы рабочие смен че не люди? Не все хотят и могут ездить по их гулянкам. Многие мужики далеко работают. И она так делает ни первый раз. Раз Кольцова ни считает нас за людей, пускай в парке хоть одну смену отработает, в конторе то хорошо сидеть. Очень прошу вас разбиритесь с ней. Она обижает простых рабочих ни в первый раз. Заранее спасибо.

24.08.2016
Ответ: Уважаемый заявитель, факты представленные в вашем обращении были проверены и не подтвердились. При этом выявлено, что реальный Швыров Максим Сергеевич не обращался с подобными заявлениями и фактами.

05.08.2016
Вопрос: Добрый день! У нас за несколько лет накопились вопросы по организации обеспечения питьевой воды на рабочем месте(вода совершенно не выделяется на станцию), по выплате или обеспечению подарков на день железнодорожника, по организации корпоротивов, просят доплачивать деньги, на других станциях такого нет! К примеру к дню железнодорожника организована поездка, только к 29 авг на Военно-музыкальный фестиваль. и поехать все не могут, так как работа посменная у большинства, следовательно никаких подарков в замен или денежных вознаграждений не предоставится. Как решить данные проблемы? (от ст. Купавна, ст. Железнодорожная(товарная контора)) Наш тел. 8(498)665-95-29

17.08.2016
Ответ: Уважаемая Виолетта Олеговна, Ваше обращение направлено в Дорпрофжел на Московской ж.д. При получении ответа, мы дополнительно Вас проинформируем.

19.07.2016
Вопрос: Здравствуйте . Я работаю монтером пути юужд пч-8. В связи с переездом в другой город по семейным обстоятельствам , мне не дают перевод в пч-7. В пч-8 мне говорят что в дистанций не хватает рабочих кадров . Хотел бы узнать законно ли это ? И куда можно обратиться в выше стоящие инстанций ?

01.08.2016
Ответ: Уважаемый Дмитрий Рафитович, В соответствии с трудовым законодательством и нормативами ОАО "РЖД" перевод может состояться только при одновременном согласии трех сторон : Работника, "действующего" и возможного "будущего" Работодателей. если хотя бы одна из сторон не согласна, перевод не состоится. Желания только одной стороны недостаточно. Рекомендуем Вам провести переговоры и найти заинтересованность у всех сторон.

19.02.2016
Вопрос: Здравствуйте, в ноябре 2015 года я закончил курсы монтёров пути 2-3 разряда и поступил на работу в ПЧ-42 монтёром 2-го разряда. В декабре я сдал экзамен и с 11-го января работаю по третьему разряду. В марте в Мурманске начнутся курсы монтёров 4-го разряда на которые я хочу пойти, но мне говорят, что пока я не отработал 6 месяцев по третьему разряду отправить меня на курсы нельзя. Я понимаю что не смогу сразу работать по 4-му разряду, но имею ли я право хотя бы отучиться на курсах, не отработав эти пол года по предыдущему разряду? Спасибо.

04.04.2016
Ответ: Уважаемый Баранов Михаил Олегович, согласно примерных учебных планов и программ профессионального обучения монтеров пути, утвержденных Вице-президентом ОАО ╚РЖД╩ А.В. Целько от 14.01.2014 года, учебные группы для профессионального обучения по программам повышения квалификации рабочих по профессии монтер пути 4, 5 и 6-го разрядов, имеющих профессию монтер пути 3, 4 и 5-го разрядов соответственно, с опытом работы по профессии не менее 6 месяцев. Как видно из Вашего письма, на работу вы поступили в ноябре 2015 года, поэтому Ваша организация не может Вас отправить на обучение. Кроме того, пункт 40. РАСПОРЯЖЕНИЯ ОАО ╚РЖД╩ от 17 апреля 2013 г. N 907р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ В ОАО "РЖД" предусматривает, что направление работника на курсы повышения квалификации с целью повышения тарифного разряда осуществляется с периодичностью не ранее чем через 3-6 месяцев с момента присвоения предыдущего разряда, в зависимости от уровня знаний, профессиональных навыков, образования, а Вам присвоен разряд 11 января 2016 года.

31.03.2016
Вопрос: Здравствуйте, я работаю машинистом электровоза в локомотивном эксплуатационном депо Курган, ЮУЖД. В Депо ст. Челябинск происходит настоящее издевательство над курганскими бригадами, мало того что отдых в пункте оборота постоянно составляет 200% от рабочего времени (например на работе время составило 7 часов, а держат бригады в ожидании явки по 12-15 часов), так еще и после этого заставляют работать 12 часовым выводным на выводках. Вопрос: имеют ли право поездные бригады депо Курган эксплуатировать в выводном движении в оборотном депо Челябинск, и если нет на какой документ ссылаться???? Приказы на выводку либо вообще не дают либо дают липовые (номер приказа совпадает с датой, т.е. если число 29 то и приказ тебе 29 и иди на выводной 12 часовой) в итоге получается почти 1,5 а то и 2 суток проходит пока вернешся домой, пишем рапорта, в книгу замечаний машинистов,а толку никакого нет. Помогите разобраться с этим вопросом, пожалуйста.

04.04.2016
Ответ: Уважаемый Овчаренко Василий Сергеевич, Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха локомотивных бригад определены приказом МПС РФ ╧7 от 05.03.2004г. (с дополнениями и изменениями), приказом Дирекции тяги ОАО ╚РЖД╩ ╧7 от 05.01.2012г. В соответствии с указанными документами на дороге должен быть издан приказ региональной Дирекции тяги, с учетом мнения представительного органа работников, определяющие организацию работы локомотивных бригад непосредственно на участках обращения. На основании законодательства РФ профсоюзная организация Вашего локомотивного депо имеет полномочие инициирования пересмотра действующих на дороге локальных нормативных актов, касающихся организации работы локомотивных бригад. При этом следует учитывать возможные последствия пересмотра работы локомотивных бригад в конкретном железнодорожном узле, выраженные в передаче объема работы другому эксплуатационному депо с соответствующими изменениями в штатных расписаниях. Руководители локомотивных депо должны быть заинтересованы в эффективности использования рабочего времени локомотивных бригад. При этом каждое продление времени работы бригад необходимо рассматривать как ╚работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени╩ с соответствующей со ст. 152 Трудового Кодекса РФ оплатой труда. С этой целью, в переговорных процессах необходимо добиваться посменного учета времени работы локомотивных бригад.

18.02.2016
Вопрос: Здравствуйте, помогите найти образец или составить заявление о переводе сотрудника с Приволжского отделения дороги в Октябрьское отделение дороги, в связи со сменой постоянного места жительста по семейным обстоятельствам. Гарантийное письмо о приеме на работу имеется

19.02.2016
Ответ: Уважаемый Инакентий Васильевич Седов, Таких образцов не существует. Рекомендуем вам писать в произвольной форме как Вы и излагаете. Извините, но в вашем вопросе много не понятного. Уточняем, что в настоящее время отделений дорог не существует.

30.01.2016
Вопрос: Здравствуйте, я устраивался на работу как универсал с правами помощника машиниста электровоза и тепловоза. Работал я два года только на электровозе, теперь хотят перевести на тепловоз. У меня вопрос, как можно отказаться от прав помощника машиниста тепловоза что бы дальше работать на электровозах?

17.02.2016
Ответ: Уважаемый Евгений Анатольевич, В Вашем случае трудовые отношения регулируются индивидуальным трудовым договором. Рекомендуем Вам изучить его (если у Вас нет его на руках запросите копию в отделе кадров). Если в Вашем трудовом договоре есть ограничение на работу только в электротяге, требуй продолжения работы на электровозе. Если такого ограничения нет, остается только вариант договоренности с работодателем по взаимному согласию. Трудовой кодекс, к сожалению, не дает права работнику устанавливать условия работы самостоятельно.

02.12.2015
Вопрос: Работаем на южной уральской ж/д нас начинает заставлять работодатель писать заявление по собственному желанию на вычету денег с моей зарплаты свези превышения простоя вагонов на станции раскидывают сумму на все работников имеют ли они право и что делать нам

02.12.2015
Ответ: Уважаемый Игорь Николаевич, Действия работодателя незаконны. Писать заявления о вычете из зарплате не рекомендуем.

29.10.2015
Вопрос: Горьковская дирекция по ремонту тягового подвижного состава. После передачи автотранспорта в некую не понятную организацию "ресурстрнас" с 01 сентября т.г. прекратился подвоз работников к месту работы, несмотря на многочисленные каждодневные заявки. Эта проблемная организация не может и не хочет организовывать свою работу, даже после подтверждения подачи автотранспорта, фактически транспорт отсутствует. Всё хорошее что было, уничтожается, нового полноценного ничего не создаётся. Прошу принять меры к защите интересов членов профсоюза, работающих в нашей организации.

27.11.2015
Ответ: Уважаемый Максим Юрьевич! В случае отказа работодателя в организации доставки работников до места производства работ вам необходимо обратиться в профком первичной профсоюзной организации, действующей на вашем предприятии для решения данного вопроса с последующим обращением к работодателю. В случае отрицательного решения, профсоюзный комитет, для защиты прав работников, будет иметь основание для обращения к вышестоящей организации Профсоюза для помощи в решении вопроса доставки работников до места производства работ. Ваш вопрос для рассмотрения направлен в Дорпрофжел на Горьковской ж.д.

09.11.2015
Вопрос: Я на своем предприятии избрана председателем профкома. Сейчас у нас проходит массовое сокращение рабочих.Все хотят выйти из профсоюза,мотивируя тем ,что с денег которые будут им выплачены по сокращению,они потеряют много.Как поступить ? за ними также последуют и другие

27.11.2015
Ответ: Уважаемая Анжелика Владимировна! Вам необходимо разъяснять членам Профсоюза, попавшим под сокращение, что в соответствии с Уставом РОСПРОФЖЕЛ (пункт 3.9.), по решению органов Профсоюза, профсоюзное членство сохраняется при условии уплаты членских взносов, в том числе и за лишившимися работы в связи с сокращением численности штата. При этом, пункт 3.10. Устава предусматривает прекращение членства в Профсоюзе по личному заявлению. Но в этом случае при последующем поступлении на работу в организацию, где действует Профсоюз, в соответствии с пунктом 3.9.3. Устава, профсоюзный стаж прерывается и при повторном вступлении в Профсоюз, как правило, не восстанавливается.

25.11.2015
Вопрос: На работе выдали пластиковую карту - электронный профсоюзный билет, но ничего не объяснили. Для чего он нужен? Как пользоваться? Какие льготы для членов профсоюза?

27.11.2015
Ответ: О программе ╚Электронный профсоюзный билет члена РОСПРОФЖЕЛ╩, позволяющая реализовать, благодаря автоматизированному учёту членов Профсоюза, систему скидок, бонусов и предоставления различного рода привилегий при приобретении товаров и услуг. Отныне профсоюзный билет не только удостоверяет членство в РОСПРОФЖЕЛ, но и представляет собой персонализированную пластиковую (дисконтную) карту, предназначенную для автоматизированного расчёта со скидками при приобретении товаров и услуг в торгово-сервисных предприятиях √ партнёрах Профсоюза и использования в других сервисах. О программе подробно рассказано на сайте ╚РОСПРОФЖЕЛ╩ по адресу http://rosprofzhel.rzd.ru/elbilet.php. При выдачи электронного профсоюзного билета, председатель профсоюзной организации должен прикладывать памятку пользователя.

12.08.2015
Вопрос: Здравствуйте. могу ли я отдать свое транспортное требование разовое в пользу дочери? так как она учится в техникуме железнодорожного транспорта.

14.08.2015
Ответ: Уважаемый Лихобибин Николай Анатольевич, в коллективном договоре ОАО "РЖД" предоставлено такое право для ребенка, обучающегося очно в высших и средних специальных учебных заведениях железнодорожного транспорта.

31.07.2015
Вопрос: Согласно, п.6.5.3 Устава, профсоюзный комитет ╚Устанавливает норму представительства (квоту) на конференцию┘.╩. Имеются ли какие-то утверждённые Роспрофжел рекомендации по принципам формирования квоты: от конкретного числа членов профсоюза, либо по принципу один (два, три...) делегат от профсоюзной группы? Может ли профсоюзный комитет при этом учитывать какие-либо условия производства? В частности, работники поездных бригад в период массовых летних перевозок трудятся и по т.н. ╚особому режиму╩ и освободить их от поездок для участия в конференциях на условиях ╚равной квоты╩ зачастую затруднительно. Ответа на свой вопрос ни в Уставе, ни в Инструкции по проведению выборов, я найти не смог.

06.08.2015
Ответ: Уважаемый Анатолий Васильевич! В соответствии с п.5.16. Устава РОСПРОФЖЕЛ норму представительства делегатов на конференцию, Съезд определяет соответствующий руководящий выборный коллегиальный орган Профсоюза, организации Профсоюза. Специальных рекомендаций по формированию квоты нормативными документами Профсоюза не установлено. В соответствии с п. 3.6.1 действующего Коллективного договора АО ╚ФПК╩ работодатель взял на себя обязанность по созданию условий для осуществления деятельности первичных профсоюзных организаций, действующих в Компании , а именно с учетом производственных условий направлять для участия в подготовке и работе съездов РОСПРОФЖЕЛ, Центрального комитета РОСПРОФЖЕЛ, конференций, собраний, заседаний профкомов, президиумов ППО ФПК (организации Профсоюза соответствующего структурного подразделения Компании) делегатов и членов выборных органов, не освобожденных от основной работы, уполномоченных профсоюза по охране труда, сохранять за ними на это время среднюю заработную плату и возмещать командировочные расходы (на проезд, на проживание, суточные).

22.07.2015
Вопрос: На отчётно-выборной конференции, скажем, 17 июля, после двух туров ни один из кандидатов не набрал более 50% голосов. Согласно, п.6.4.2 Инструкции (абзац 3) конференция ОТЛОЖИЛА ВОПРОС по избранию председателя и установив дату проведения ВТОРОГО ЭТАПА в срок не более месяца - 4 августа. Вопросы: 1) На какой минимальный срок могла перенести конференция дату проведения второго этапа? 2) Что означает фраза "ВТОРОЙ ЭТАП"? - участие тех же делегатов в конференции, либо необходимость подготовки конференции "с нуля": постановление ПК о дате проведения, утверждение нормы представительства, выборы новых делегатов и т.д. Убедительно прошу Вас оперативно разъяснить - 4 августа близко....

23.07.2015
Ответ: Уважаемый Шилов Анатолий Васильевич, Уважаемый Осетров Александр Павлович, На Ваше обращение отвечаем следующее: По первому вопросу: Минимальный срок проведения второго этапа определяется решением конференции (нормативными документами установлен только максимальный срок). По второму вопросу: Фраза \"Второй этап\" означает, что конференция не была закрыта и во втором этапе продолжают принимать участие избранные делегаты, сохраняются все рабочие органы.

07.07.2015
Вопрос: Добрый день! Наш небольшой коллектив обращается с вопросом: возможно ли избрание председателем профсоюзной организации машиниста локомотива (не освобожденного от основной деятельности)? Дело в том, что наше руководство подводит нас к тому, чтобы выбрать председателем профкома работника из руководящего состава, мотивируя тем, что машинист, не освобожденный от должностных обязанностей, не сможет полноценно осуществлять необходимые функции председателя профкома. также просим подсказать: возможно ли тайное голосование на профсоюзной конференции или только открытым путем выбирается председатель профкома? Надеемся на своевременный ответ, наша конференция должна состояться 15.07.2015

09.07.2015
Ответ: Уважаемый Загарских Вячеслав Юрьевич, В соответствии с п. 3.6.6. Устава Профсоюза член РОСПРОФЖЕЛ имеет право выдвигать кандидатуры (в том числе и свою), избирать и быть избранным в органы Профсоюза, делегатом на конференции и съезды Профсоюза, вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов. В соответствии с п. 5.2 Устава председателем, заместителем председателя организации Профсоюза, в выборный коллегиальный орган может быть избран только член Профсоюза. В соответствии с п. 5.6. Устава число кандидатов на любую выборную должность не ограничивается. Решение о форме голосования (тайное или открытое) принимается собранием, конференцией соответствующей организации Профсоюза. (Порядок тайного голосования изложен в главе 7.3 Инструкции по проведению отчетов и выборов органов РОСПРОФЖЕЛ, которую можно посмотреть на нашем сайте в разделе ╚Организационная работа╩). В соответствии с п. 5.7. Устава вышестоящие органы Профсоюза (для Вас комитет Дорпрофжел (Дорпрофсож), президиум комитета Дорпрофжел) имеют право выдвигать кандидатуры на избрание руководителями нижестоящих органов Профсоюза.

14.06.2015
Вопрос: Добрый день. Почему выборы руководителей профсоюза: Дорпрофжела, СП проходят при одном кандиате? Ведь принципы демократии не отменены? Даже выборы президента России немыслимы без конкурентов. необходимо внести изменения в Устав

15.06.2015
Ответ: Уважаемый Олег Андреевич, Уставом РОСПРОФЖЕЛ при выборах руководителей выборных профсоюзных органов количество кандидатов не ограничено. Гарантии и условия "альтернативных" выборов Уставом соблюдены. Предлагаем Вам участвовать и выдвигать представителей в профсоюзные руководящие органы.

28.05.2015
Вопрос: Здравствуйте. Может ли заместитель начальника станции быть председателем профкома и, согласно каким нормативно правовым актам может или не может?

01.06.2015
Ответ: Уважаемый Киреев Ренат Ришадович, Ограничений членов профсоюза по занимаемой должности при выборах в состав профкома и на должность председателя Уставом РОСПРОФЖЕЛ не предусмотрено. Заместитель начальника станции может быть избран председателем профкома, если за него проголосуют (тайно или открыто) более половины делегатов собрания (конференции) Вашей первичной профсоюзной организации.

18.05.2015
Вопрос: Ходим выдвинуть своего кандидата в профком, как юридически правильно собрать подписи в поддержку нашего кандидата?

01.06.2015
Ответ: Уважаемый Прошин Дмитрий Валерьевич, Выдвижение кандидатов и выборы в состав профкома проводятся на собрании (конференции) Вашей первичной профсоюзной организации путем поименного голосования. Требований по сбору подписей Уставом РОСПРОФЖЕЛ не предусмотрено.

09.04.2015
Вопрос: Приказом начальника ОПМС-19 отправлен в командировку на Забайкальскую ЖД с 25 марта по 3 апреля (согласно приказа и командировочного удостоверения). Сегодня 9 апреля, заместитель начальника Сапрыкин утверждает по телефону, что командировка продлена, но до какого срока не ясно. Вопрос: 1. Прописан ли максимальный срок командировки где-нибудь? 2. Правомерны ли действия работодателя? 3. За какое время до начала командировки о ней должны оповещать. (я узнал за 6 часов до отЪезда, не успел заехать домой)

22.04.2015
Ответ: Уважаемый Дмитрий Александрович, 1. Максимальный срок командировки законодательно не установлен, однако в соответствии с пп.4.2.2 Коллективного договора ОАО ╚РЖД╩ на 2014-2016 годы направление работника в командировку продолжительностью более 40 календарных дней подряд производится только с личного письменного согласия работника. 2. Процедура продления командировки законодательно не урегулирована, при этом работодатель должен под роспись ознакомить Вас с приказом о продлении командировки и её общий срок не должен превышать 40 дней. Если превышает, то такое продление может быть только с Вашего письменного согласия. 3. Срок оповещения работника о командировке законом не установлен. Рекомендуем Вам в случае нереальности выполнения требований работодателя по срокам выезда отвечать аргументированным отказом.

14.04.2015
Вопрос: Здравствуйте! Лок.бригада уехала из оборотного депо после 130 % отдыха в основное депо т.к поезда и локомотивы отсутствовали но лок.диспетчер приказ на следование пассажиром не дал,согласно ЦТ7 от 05.01.2012 п.6а ..." Начальникам эксплуатационных локомотивных депо обеспечить предоставление отдыха работникам локомотивных бригад: а) по пункту оборота - не менее половины отработанного времени, но не менее трех часов (с учетом пункта 44 приказа ╧ 7) и не более времени работы с момента явки в основном пункте работы локомотивных бригад до сдачи локомотива в пункте оборота " . Имеет ли права начальник депо не оплатить маршрут ссылаясь на отсутствие приказа на следование пассажиром?

21.04.2015
Ответ: Уважаемый Сергей Сергеевич, Обязанность работодателя, согласно Трудового кодекса РФ, учитывать и оплачивать фактически отработанное время. Начальник депо не имеет права нарушать законодательство РФ. Рекомендуем обратиться в правовую инспекцию по месту работы. Телефон правовой инспекции ДОРПРОФЖЕЛ на Московской дороге 8-499-266-21-12

07.02.2015
Вопрос: Здравствуйте, ситуация следующая, ДСЗ требует объяснительную за якобы оставление рабочего места до явки сменщика, ушел после ночной смены в 8-12 встретив на выходе с помещения раздевалки с главным инженером( от которого в разговоре узнал что сменщик на планерном совещании которое проводится с 8-00). ДСЗ аргументирует свое требование тем что я не сдал смену (не оставил ключи от стелажей и положения по башмакам, все было оставлено в помещении раздевалки которая была закрыта на ключ),стоит ли писать объяснительную и если стоит то подскажите где указан порядок сдачи-приема смены составителей поездов.

09.02.2015
Ответ: Уважаемый Хохлов Максим Сергеевич, Уважаемый Порученков Владимир Вячеславович, Порядок сдачи дежурства разрабатывается на Вашем предприятии, единого порядка по ОАО "РЖД" нет. Объяснительную можете не писать, но нужно иметь в виду , что работодатель может заменить её актом об отказе дачи объяснительной.В случае неправомерного решения Вы имеете право письменно обратиться по нарастающей в Профком, Комиссию по трудовым спорам вашего предприятия, Рострудинспекцию РФ или в Суд.

06.02.2015
Вопрос: Добрый день,я уполномоченный по охране труда,в должности составитель поездов.На днях прослушав регистратор переговоров,начальником было принято решение о лишении меня 100% премии.За несоблюдение регламента,знаю точно,что действовал согласно инструкции,регистратор иногда пропускает записи,знаю и это.Но начальник верит регистратору,ка быть?

09.02.2015
Ответ: Уважаемый Порученков Владимир Вячеславович, Если Вы уверены, то продолжайте отстаивать свою точку зрения и свою правоту. В случае неправомерного решения Вы имеете право письменно обратиться по нарастающей в Профком, Комиссию по трудовым спорам вашего предприятия, Рострудинспекцию РФ или в Суд.

30.01.2015
Вопрос: При смене места работы в 2011 году мне на руки была выдана учетная карточка члена профсоюза. На новом месте работы профсоюзная организация отсутствовала. Сейчас в нашей организации создана первичная профсоюзная организация, и я вновь вступил в РОСПРОФЖЕЛ. Ответьте пожалуйста, мой стаж в профсоюзе исчисляется от момента второго вступления или учитывается весь стаж за исключением вынужденного перерыва? И второй вопрос, почему при современной системе учета членства в РОСПРОФЖЕЛ не налажена передача членских карточек при смене работы из одной первички в другую, а при отсутствии ППО не предлагается встать на учет в другую ППО РОСПРОФЖЕЛ? Насколько я знаю таких примеров много.

30.01.2015
Ответ: Уважаемый Валерий Васильевич, По общему правилу стаж членства в профсоюзе суммируется и в Вашем случае разумеется учитывается общее время участия в работе профсоюзной организации. Что касается второго вопроса, то Вы абсолютно правы и в настоящее время вводится электронная система персонифицированного учета членов профсоюза, которая предусматривает, при соблюдении добровольной основы, передачу учетных картотек из одной первички в другую.

26.01.2015
Вопрос: Здравствуйте. Хочу поднять старый вопрос 18.09.2014 Раздел: Коллективный договор по поводу пере отдыха лок. бригад. Вы хотели конкретные примеры и плечи, так вот: приехал сегодня из Бекасово в Орехово-Зуево резервом. В Бекасово привезли 7 часов, у нарядчика спросили может домой пассажирами?- в ответ диспетчер сказал всем спать. Проспали 100% пришли в депо, нарядчик с кем то созвонилась ,нам дали больную машину и уехали резервом в Орехово. Другой пример Орехово-Вековка. У дежурного Вековки спрашиваем может пассажирами?- в ответ: спать. Из дома отдыха позвонил дежурному узнать как дела обстоят?- сказали, что пассажирами никого не отпустят. В итоге 100% отоспали пришли в депо, дежурный позвонил локомотивному диспетчеру и в итоге отправил пассажиром домой. Неужели нельзя правильно использовать бригады? Мы валяемся в домах отдыха, нам за это не оплачивают ,хотя за то время пока валяемся мог бы за планироваться в поездку. Или это один из способов экономии зарплаты?

26.01.2015
Ответ: Уважаемый Роман Николаевич, К сожалению, фактов нерационального, а подчас бездарного, использования времени локомотивных бригад очень много. Приведенные Вами случаи это еще раз подтверждают. Мы будем использовать их в переговорах. разделяем Ваше возмущение и будем требовать принимать меры.

22.12.2014
Вопрос: Здравствуйте я до призыва в армию работал в ТЧЭ-6 Москва-Сортировочная-Рязанская и уволился от туда по статье 83 п 1 ч 1 26.11.2013г. Сейчас собираюсь восстановиться на работу туда же. Вопрос: нужно ли будет платить за прохождение медицинской комиссии в поликлинике РЖД им.Семашко

12.01.2015
Ответ: Уважаемый Лелло Максим Юрьевич, Пунктом 4.2.1. коллективного договора ОАО "РЖД" предусмотрено возмещать Работникам расходы, связанные с прохождением обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в рабочее и нерабочее время, в том числе расходы на проезд и проживание, в соответствии с типовым порядком, принятым в Компании с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза.

Вопрос-ответ


Поиск
по дате:


по разделу: