РОСПРОФЖЕЛ - логотип РОСПРОФЖЕЛ - официальное название
Назад

Социальная сфера

08.07.2021
Вопрос: Законодательством предусмотрена оплата донорских справок по среднему заработку . Как объясняют в отделе кадров при суммированном учёте рабочего времени оплачиваются часы согласно графика . Подскажите в чём тогда гарантии от государства , если , к примеру сдавая справки только по воскресеньям их оплаты не будет вообще , тк у локомотивных бригад якобы 6-ти дневная рабочая неделя ? Получается меня вынуждают для нормальной оплаты брать дни только с понедельника по четверг . Почему именно в вопросе оплаты справок учитывается суммированный учет рабочего времени и почему никто не руководствуется письмом минтруда и соцзащиты от 1.03.17 ╧ 14-2/ООГ-1727? Получается если человек работает по 5 ти дневной рабочей неделе , он может сдавать справки для оплаты в любой день , а мы только в избранные для нормальной их оплаты.

24.08.2021
Ответ: Уважаемый Быков Александр Валентинович! Из смысла ст. 186 ТК РФ следует, что предоставляемый донору за сдачу крови день отдыха подразумевает освобождение от работы, и работник может использовать его в свой рабочий день, а не в день отдыха по графику. Есть примеры судебных решений, где высказана такая же позиция (например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 13.09.2012 по делу ╧ 33-2006/2012). Сами термины ╚другой день отдыха╩ и ╚дополнительный день отдыха╩ предполагают, что день отдыха за сдачу крови не может совпадать с иными днями отдыха работника (например, по графику работы). Кроме того, донорские дни предоставляются работнику, чтобы восстановить и поддержать его здоровье в связи со сдачей крови. Это дополнительная гарантия к обычным выходным дням (по графику работника). Такие доводы согласуются и с позицией судов (Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 ╧ 2332-О, от 29.09.2016 ╧ 1845-О, от 19.11.2015 ╧ 2708-О). Следовательно, за день сдачи крови и ее компонентов работник может использовать день отдыха только в свой рабочий день, а не в выходной день по графику.

04.07.2021
Вопрос: Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Недавно поставили диагноз, сахарный диабет 1 типа, инсулин. Инвалидность в процессе оформления. Работаю на Жд и состою в профсоюзе с 2006г. Могу ли я рассчитывать на единовременную материальную помощь? (Есть еще ребенок 5 лет).

09.08.2021
Ответ: Уважаемая Марина Николаевна, Вы как член Профсоюза, вправе обратиться в первичную профсоюзную организацию, где Вы состоите на учете, за оказанием Вам материальной помощи, для чего необходимо подать заявление.

24.04.2021
Вопрос: Здравствуйте, получит ли мой ребенок статус молодого специалиста при трудоустройстве на жд транспорт? Планируемое для обучения среднее образовательное учреждение, не относится к железной дороге, но близко к профилю последующей работы(электроэнергетика).

14.05.2021
Ответ: Уважаемый Евгений Владимирович, в ОАО "РЖД" распоряжением ОАО "РЖД" от 18.07.2017 г. ╧ 1397р утверждено Положение о молодом специалисте ОАО "РЖД", в пункте 5 которого указано, что к молодым специалистам ОАО "РЖД" относятся выпускники образовательных организаций очной формы обучения в возрасте до 30 лет: получившие диплом о высшем образовании (включая бакалавриат, специалитет, магистратуру); получившие диплом о среднем профессиональном образовании, подтверждающий присвоение квалификации по специальности; окончившие аспирантуру. Обязательным требованием для присвоения статуса молодого специалиста является трудоустройство в ОАО "РЖД" после окончания обучения: в течение 3 месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевом обучении; в течение 3 месяцев после окончания обучения на основании направления на работу, выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО "РЖД"; в год окончания обучения для других выпускников, принятых на работу в ОАО "РЖД".

18.03.2021
Вопрос: Здравствуйте!У нас в семье ребёнок-инвалид,супруга не работает.В мае месяце.4 числа ему исполняется 18 лет.У меня такой вопрос-согласно ст.262 ТК РФ(о предоставлении работнику дополнительных выходных оплачиваемых днях)могу ли я написать на эти дни заявление с 1 мая по 4 мая включительно,если сыну исполняется 4 мая 18 лет. Спасибо!

23.03.2021
Ответ: Уважаемый Алексей Викторович, В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, одному из родителей предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Трудовым законодательством не установлена зависимость предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами от того обстоятельства, отработает ли работник в организации полный месяц, половину месяца, треть месяца и т.д. Соответственно, предоставление указанных дней пропорционально отработанному в месяце времени трудовым законодательством не предусмотрено. Вы вправе написать заявление на предоставление Вам четырех дней с 1 мая по 4 мая. Правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и является при этом безусловной (ст. 17 Гражданского кодекса РФ). То есть в день рождения гражданин становится правоспособным. Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК РФ). Как следствие, 18 лет гражданину исполнится не в день рождения, а с ноля часов следующих суток. Другими словами, 18-летним он становится на следующий день после соответствующего дня рождения. Следовательно, 4 мая включается в дни, которые по закону предоставляются родителям по ст. 262 ТК РФ.

23.11.2020
Вопрос: Здравствуйте,работник с двумя детьми может ли бесплатно проезд в поезде дальнего следования раз в год с ними ехать?или за детей платить?

03.12.2020
Ответ: Уважаемый Михаил Эдуардович, в соответствии с п. 7.1. Коллективного договора ОАО "РЖД" работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении труда и обратно. Если у работника двое детей, то бесплатный проезд предоставляется работнику и двум его детям.

02.12.2020
Вопрос: Здравствуйте. Прошу ,Вас, дать разъяснение по пункту 7.19 коллективного договора "Выплачивать Работнику (одному из родителей) материальную помощь в размере в 2020 году √ 5 100 рублей" Что подразумевается под понятием "одному из родителей"? Имеется ввиду одному из родителей если оба сотрудники РЖД или только одному из родителей, независимо от того работают ли они в разных компаниях?

03.12.2020
Ответ: Уважаемый Дмитрий Вячеславович, в пункте 7.19 Коллективного договора ОАО "РЖД" предусмотрена выплата работнику материальной помощи при рождении, усыновлении ребенка. Соответственно, если в ОАО "РЖД" работают оба родителя, то выплата производится одному из них (на одного ребенка одна выплата).

02.11.2020
Вопрос: Здравствуйте! Вопрос по путевкам в санаторий от работодателя. Хочу взять путевку на себя и на маму, которая неработающий пенсионер. В кадрах говорят что родителям не положено, только жена и дети. В сервисном портале работника РЖД написано, что имеют право на льготные путевки в том числе родители, являющиеся неработающими пенсионерами. При чем пенсионерами не ОАО "РЖД", отраслевые пенсионеры и без родства с действующим работником имеют право на путевки. Подскажите, какими документами регламентируется выдача льготных путевок от работодателя, в том числе для членов семей работников. И относятся ли это к родителям?

02.11.2020
Ответ: Уважаемый Георгий Борисович, предоставление путевок в санаторно-курортные организации для работников ОАО "РЖД" и членов их семей регламентируются: - распоряжением ОАО "РЖД" 1907р от 04.09.2013 г. "О порядке бронирования, распределения и оплаты путевок в структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД", специализирующиеся на санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе" (в п.1 говорится о том, кто подразумевается под членами семей работника ОАО ╚РЖД╩ (муж, жена, родители, дети в возрасте от 4 до 18 лет и дети, обучающиеся очно в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования до достижения ими возраста 24 лет, в том числе усыновленные, опекаемые, оставшиеся без попечения родителей) и неработающим пенсионерам, состоящим на учете в филиале ОАО "РЖД" (далее - неработающие пенсионеры). Это касается санаториев-профилакториев, баз отдыха, которые перечислены в этом распоряжении и являются структурными подразделениями филиалов ОАО "РЖД", специализирующихся на санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе. 29. Размер частичной оплаты стоимости путевки в оздоровительные учреждения устанавливается для членов семьи работника (муж, жена, дети в возрасте от 14 до 18 лет и дети, обучающиеся по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования до достижения ими возраста 24 лет, родители) - 50 процентов стоимости путевки. - Распоряжение ОАО "РЖД" от 28.04.2015 N 1096р "О совершенствовании порядка формирования корпоративного заказа, бронирования, распределения и оплаты путевок в филиалы АО "РЖД-ЗДОРОВЬЕ" (Вместе с Положением) (п.31 Размер частичной оплаты стоимости путевки в филиалы ОАО "РЖД- ЗДОРОВЬЕ" для членов семьи (муж, жена, дети в возрасте до 18 лет и дети, обучающиеся по очной форме в высших и средних специальных учебных заведениях до достижения ими возраста 24 лет), именуемых далее - члены семьи). Здесь уже родители не прописаны. Это те санаторно-курортные учреждения, которые входят в АО ╚РЖД-Здоровье╩ - Распоряжение ОАО "РЖД" от 18.04.2012 N 785р "О порядке санаторно-курортного обеспечения и медицинской реабилитации в ОАО "РЖД" (Вместе с Инструкцией о порядке санаторно-курортного обеспечения в ОАО "РЖД" и Инструкцией о порядке организации медицинской реабилитации в ОАО "РЖД") Следовательно, если путевка в санатории АО ╚РЖД-Здоровье╩, то родители не указаны в членах семьи, если путевка в структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД", специализирующихся на санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе, тогда путевка для Вашей мамы может быть приобретена за 50% ее стоимости.

20.09.2020
Вопрос: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на каких условиях я могу получить служебную квартиру от железной дороги? Работаю более 2 лет, проживаю в квартире с родителями в 50 км от депо. На работу добираться не удобно. На 1 человека в квартире приходится 13 м.

02.11.2020
Ответ: Уважаемый Антон Алексеевич, в ОАО ╚РЖД╩ утверждены Правила формирования специализированного жилищного фонда ОАО ╚РЖД╩ (далее - ЖФК), предоставления его жилых помещений и пользования ими, а также возмещения части расходов по найму жилых помещений у сторонних собственников (утв. распоряжением ОАО ╚РЖД╩ от 21.07.2020 г. ╧ 1555/р), в соответствии с которыми жилые помещения ЖФК предоставляются работникам ОАО ╚РЖД╩, должности и профессии которых предусмотрены в Перечне основных профессий и должностей работников ОАО ╚РЖД╩, обеспечивающих соответствующие производственно-технологические процессы, которым в связи с характером трудовой деятельности необходимо проживать вблизи от места работы, приглашенных, перемещенных руководителей и специалистов ОАО ╚РЖД╩, которые могут проживать в жилых помещениях специализированного жилищного фонда ОАО ╚РЖД╩. Жилое помещение ЖФК предоставляется работнику ОАО ╚РЖД╩ на период его работы в занимаемой должности. Решения о предоставлении жилых помещений ЖФК работникам ОАО ╚РЖД╩ принимают соответствующие жилищные комиссии ОАО ╚РЖД╩. Для ответа на Ваш вопрос необходимы уточнения о регистрации по месту жительства, а также предоставление перечня документов к заявлению о предоставлении специализированного жилого помещения ЖФК. Для этого Вам требуется обратиться в жилищный отдел, где можно подробно проконсультироваться.

24.01.2020
Вопрос: Здравствуйте! У меня такой вопрос. Скажите сколько лет нужно отработать на РЖД чтобы получить льготы на проезд ЖД транспортом

03.03.2020
Ответ: В соответствии с п. 8.1. Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2020-2022 годы право бесплатного проезда в поездах дальнего следования предоставляется неработающему пенсионеру при стаже работы не менее 20 лет в ОАО "РЖД" и в организациях, в отношении которых действует Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта, или до 1 октября 2003 года - в организациях железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО "РЖД".

08.12.2019
Вопрос: Здравствуйте. Интересует такой вопрос: имеет ли право работник РЖД на получение новогоднего подарка, если не состоит в Профкоме. Есть же, вроде подарки не только от Профкома. И до какого возроста, дети работников имеют право на получение новогодних подарков, если учатся в школе.

17.12.2019
Ответ: Уважаемая Тамара Сергеевна, Вы имеете право на получение новогоднего подарка для ребенка в возрасте до 15 лет. Для получения подарка Вам необходимо обратиться в профком.

31.10.2019
Вопрос: В новом кол.договоре будет ли увеличена сумма, выплачиваемая сверх установленной государством, при рождении ребёнка? На сегодняшний день это 4600 рублей. Для кого-то и такая сумма может оказаться существенным подспорьем. Но, согласитесь, с учётом уровня нынешних цен на товары для детей, это, мягко говоря неактуально.

22.11.2019
Ответ: Уважаемый Солонинкин Андрей Анатольевич, пунктом 7.19. подписанного Коллективного договора ОАО"РЖД" на 2020-2022 годы предусмотрено увеличение суммы: "Выплачивать Работнику (одному из родителей) материальную помощь в размере: в 2020 году √ 5 100 рублей, в 2021 году √ 5 250 рублей, в 2022 году √ 5 450 рублей: - при рождении ребенка √ на каждого новорожденного сверх пособия, установленного законодательством Российской Федерации; - при усыновлении ребенка (в любом возрасте) √ на каждого ребенка сверх пособия, установленного законодательством Российской Федерации".

09.07.2019
Вопрос: Здравствуйте, скажите пожалуйста,как оплачивается проезд северянам к месту отдыха на самолёте,если ребенку 2,5 года.Как мне пояснили,что ребенку не будет производиться оплата,так как расчет берется по стоимости купе,но ребенку 2,5 года ,то считается ребенок без места.

18.07.2019
Ответ: В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 Порядка компенсации работникам ОАО "РЖД", работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет, утверждённого распоряжением ОАО "РЖД" ╧2668/р от 11 декабря 2018 года, Работнику ОАО "РЖД" компенсируется стоимость проезда воздушным транспортом в салоне экономического класса (в том числе детей работника в возрасте от 2 лет) к месту использования отпуска, но не выше стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда (без учета гибкого тарифного регулирования) по кратчайшему маршруту между железнодорожной станцией отправления, открытой для пассажирских операций, и соответствующими пунктами прибытия (вокзал, остановка, аэропорт и т.д.) воздушного (водного, автомобильного) транспорта, расположенными на территории Российской Федерации и указанными в проездных документах. В случае отсутствия скорых фирменных поездов к расчёту компенсации расходов принимается стоимость проезда в купейном вагоне скорого поезда, следующего по указанному маршруту.

25.05.2018
Вопрос: Здравствуйте,работаю составителем.Имею ли я право отказаться от исполнения своих обязанностей,если нам не выдают мыло.Рукавицы и желтухи приходиться чуть не на коленях выпрашивать?

25.05.2018
Ответ: Уважаемый Митюшов Сергей Николаевич, в соответствии с п. 11 ПРИКАЗА от 27 января 2010 г. N 28н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 1 ИЮНЯ 2009 Г. N 290Н Вы имеете право отказаться от выполнения трудовых обязанностей при не выдаче работодателем СИЗ. "11. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой". Таким образом, начиная с 23.04.2010 работник, занятый на работах с вредными или опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае невыдачи ему средств индивидуальной защиты, предусмотренных законодательством РФ, и работодатель обязан оплатить возникший по данной причине простой. Кроме того, работодатель обязан обеспечить вас СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с ТК РФ.

17.05.2018
Вопрос: ъДТБЧУФЧХКФЕ,РПДУЛБЦЙФЕ ЙНЕА МЙ С РТБЧП РПМХЮЙФШ РПНПЭШ Л ПФРХУЛХ ЛБЛ НОПЗПДЕФОЩК ПФЕГ. дЕМП Ч ФПН ЮФП Ч ПФРХУЛ ЪБ 2018 ЗПД С УИПДЙМ Ч СОЧБТЕ,Б ФТЕФЙК ТЕВЕОПЛ Х НЕОС ТПДЙМУС Ч НБЕ 2018 НПЗХ МЙ С УЕКЮБУ ТБУУЮЙФЩЧБФШ ОБ ЬФХ РПНПЭШ?

24.05.2018
Ответ: Уважаемый Родионов Иван Георгиевич,

28.03.2018
Вопрос: Здравствуйте! Такой вопрос. Я работник ЛВЧД-1 Москва окт.жд неделю назад получил травму-перелом челюсти,вне работы. Сейчас лежу в больнице. Подскажите,могу я расчитывать на какую то материальную помощь? Т.к я сирота,родственников никаких нет,и помощи просить не от куда. Ещё месяц я буду на больничном. А средств на существование просто нет... Спасибо.

04.04.2018
Ответ: Уважаемый Титов Михаил Алексеевич, вопрос дубль.

07.01.2018
Вопрос: Здравствуйте!подскажите пожалуйста,почему не выделяют путевки в санатории г.Кисловодск?не первый раз прошу на юг путевку и каждый раз отказ,муж вообще ни разу не брал путевок.(оба работаем на жд)

18.01.2018
Ответ: Уважаемая Кундрюцкая Татьяна Владимировна, путевки в санатории "РЖД-ЗДОРОВЬЕ" ( в том числе и в г. Кисловодск) заказываются заранее, в сентябре-октябре для использования на будущий год. Узнавайте в Комиссии по распределению путевок на предприятии, почему какие-то путевки не поступают, если их заранее запрашивают.

09.01.2018
Вопрос: Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, на каком сайте можно посмотреть перечень санаториев (пансионов) Краснодарского края, в которые можно приобрести путевку как работнику железной дороги, члену профсоюза со скидкой на 2018 год? на предприятии не предоставлена информация о таком отдыхе, говорят "путевок нет". Стаж работы более 5 лет, за последние 5 лет ни одной путевки не было взято. Спасибо.

18.01.2018
Ответ: Уважаемая Полухина Евгения Сергеевна, на сайте "РЖД-ЗДОРОВЬЕ" Вы можете увидеть все санатории Краснодарского края и не только. Даты заездов и стоимость койко-места указаны и для работников ОАО "РЖД" и для посторонних покупателей.

12.01.2018
Вопрос: Здравствуйте! Я пенсионер Людмила Александровна .Вопрос:- почему в кадрах Красноярской железной дороги я должна писать заявление на оказание материальной помощи в связи с протезированием зубов, ведь я эту услугу заработала за 30 лет. Мне не понятно, почему зубопротезирование относится к материальной помощи. 12.01.2018г.

18.01.2018
Ответ: Уважаемая Тюшкевич Людмила Александровна, зубопротезирование, конечно же не входит в понятие материальной помощи. Получение этой услуги как правило компенсируется полностью или частично, в зависимости от наличия финансовых средств.

21.05.2017
Вопрос: Возможен ли выход из профсоюза? Является ли вступление в профсоюз обязательным при устройстве на работу?

23.05.2017
Ответ: Уважаемый Юрий Александрович, при устройстве на работу с Вами должен побеседовать председатель первичной профсоюзной организации и объяснить Ваши права. Являясь членом РОСПРОФЖЕЛ, Вы являетесь участником организованного движения работников за отстаивание социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов. С 1905 года работники в России, чтобы защищать свои прав и интересы, объединяются в профессиональные союзы. Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) √ крупнейший России. В наших рядах почти полтора миллиона членов Профсоюза. Профсоюз сегодня √ единственная организация имеющая право по закону и способная представлять интересы и защищать права работников. В Профсоюзе Вы сможете влиять на ситуацию и добиваться улучшения своего положения и товарищей по работе! Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности! Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения либо на заседании профсоюзного комитета, президиума. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях выхода из Профсоюза по личному заявлению, исключения из Профсоюза, прекращения трудовых и иных договорных отношений с организацией или индивидуальным предпринимателем.

19.01.2017
Вопрос: Здравствуйте. Сегодня я прошла внеочередную аттестацию после перерыва в работе более 6 месяцев, согласно п.15, подпункта 4, Положения "О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на ж.д.путях общего пользования ОАО "РЖД", утвержденного распоряжением ╧ 66р от 17.01.2015г (находилась в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года). По окончании аттестации мне было объявлено, что через месяц я должна явиться на внеочередную аттестацию, но уже по п.15, подпункт 1 указанного положения. Правомерно ли это? Ведь я готовилась к прошедшей аттестации не игнорируя введенные в действие нормативные документы!

17.02.2017
Ответ: Уважаемая Татьяна Алексеевна, Аттестация, которую Вы уже прошли должна быть запротоколирована. В Протоколе проверки знаний должны быть указаны вопросы и нормативные документы, по которым проводилась аттестация. В случае, если срок действия документов, по которым проводилась аттестация на момент проведения аттестации был актуален и актуален на сегодняшний день, то проведение внеочередной проверки по подпункту 1) пункта 15 Распоряжения ОАО РЖД от 17.01.2015 ╧ 66р не требуется. В случае возникновения разногласий с работодателем в данном вопросе Вы можете обратиться в правовую инспекцию труда Профсоюза по номеру 4-60-04 ж.д. (СПБ), 8-812-457-60-04

04.01.2017
Вопрос: Здравствуйте! У меня такой вопрос. Была уволена с предприятия по состоянию здоровья из-за производственной травмы, которая на момент увольнения не была признана производственной, не было проведено МСЭ. В ходе проверки Гострудинспекцией и судебных разбирательств, травму спустя 2 месяца после увольнения признали производственной и установлена 3 группа инвалидности(трудовое увечье и 40% утраты трудоспособности). Имею ли право на жд льготы ( проезд, стационарное лечение и т.д.) согласно колдоговора? Работала в ПЧ-3 Омск, бригадир пути. Спасибо.

26.01.2017
Ответ: Уважаемая Жданкина Ирина Сергеевна, в соответствии с действующим коллективным договором, правом на льготы пользуются лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ( в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья. Если причина увольнения записана в Вашей трудовой книжке иначе, право на указанные льготы на Вас не распространяется.

12.11.2016
Вопрос: Здравствуйте мой муж работает в ржд, и сейчас у него оформлен отпуск по уходу за ребенком, с сокращенением рабочего времени, сначала месяц он отдыхал и колонные выходные и два дополнительных, работая на 40% меньше нормы, но спустя месяц его лишили колонных выходных, а сейчас ещё и отменили один из дополнительных выходных. И теперь у него остался один выходной в неделю. Вопрос: как расчитываеться норма рабочих часов при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и какие выходные ему положены, а так же красные дни календаря он должен работать или нет. Спасибо за ответ

16.12.2016
Ответ: Уважаемый Ясырева Татьяна Сергеевна,

13.12.2016
Вопрос: Здравствуйте. Нашему коллективу выделены денежные средства к празднику дня энергетика, чтобы их получить от нас председатель ППО требует взамен чек и копию чека(или товарный чек+уведомление) на потраченные денежные средства, которые мы во первых потратить не можем, так как они у неё, а во вторых хотелось бы их просто разделить поровну на весь коллектив. Правомерно ли действие председателя первичной профсоюзной организации в данной ситуации? Спасибо.

16.12.2016
Ответ: Уважаемый Демидов Андрей Алексеевич, а какое решение принято профсоюзным комитетом, такие действия вы должны осуществлять далее. Если нет общего решения, единолично председатель профкома решать не может.

15.08.2016
Вопрос: Здравствуйте,скажите пожалуйста,может ли рассчитывать на поощрение со стороны профсоюза мой ребёнок если он закончил учебный год на отлично и справка с места учёбы была предоставлена.При обращении на местном уровне сказали что ребёнок не является членом профсоюза и средства на подарки выделяются свыше.В 2015-2016 г ничего не было.

16.08.2016
Ответ: Уважаемый Серема, Цель и задача Профсоюза защита социально-экономических и трудовых прав работающих. Уставом Профсоюза поощрение детей членов Профсоюза за результаты учебы, к сожалению, не предусмотрено. Желаем Вам успехов.

02.08.2016
Вопрос: Могу ли я взять ссуду в своей организации ООО СТМ СЕРВИС?

03.08.2016
Ответ: Уважаемый Александр Сергеевич, К сожаления, такой гарантии коллективный договор ООО "СТМ Сервис", как и коллективный договор ОАО "РЖД" не предусматривает. Деятельность ООО "СТМ Сервис", согласно его устава, предоставление банковских услуг в виде выдачи займов или кредитов не предусматривает. РОСПРОФЖЕЛ проводит работу по оказанию дополнительной социальной поддержки членам профсоюза через организацию работы Кредитно-потребительских кооперативов. Рекомендуем Вам обратиться через свой профком о возможности получения займа через КПГ вашей дороги.

10.03.2016
Вопрос: добрый день! работаю в ПМС , машинист бульдозера. У меня 3 детей. Можно ли получить 2 детям путевку на море и сколько нужно будет заплатить?

15.03.2016
Ответ: Уважаемый Сергей Иванович, семейные путевки, приобретаемые работодателем через ОАО " РЖД-Здоровье" выпускаются малым количеством и это прописано в Положении о выдаче путевок. Как правило, приобретаются путевки на работников. Путевку надо заказывать в сентябре месяце на следующий год. Если Вам выделяется семейная путевка, то оплата стоимости на детей можно узнать сразу в бухгалтерии.

05.02.2016
Вопрос: Здравствуйте. У меня трое детей, все посещают секции в

09.02.2016
Ответ: Ваш вопрос не совсем понятен.

18.12.2015
Вопрос: Здравствуйте, извините за беспокойство, вопрос с подарками решился, вопрос про них снимаю, большое спасибо.

21.12.2015
Ответ: Уважаемый Турусова Галина Павловна, Спасибо за информацию.

18.08.2015
Вопрос: Добрый день. У нас на предприятии проходили выборы лидера профсоюза. Было 2 кандидата, путем открытого голосования был сделан выбор в мою пользу. Начальнику депо не понравилась выбранная кандидатура, и он назначил переголосование через месяц. Правомерно ли это?

19.08.2015
Ответ: Уважаемый Черток Мария Александровна, Исходя из Вашей информации налицо грубое нарушение статьи 5 Федерального закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" , которая устанавливает, что " Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.".

06.03.2015
Вопрос: ъДТБЧУФЧХКФЕ!нПЗХ МЙ С ОБИПДСУШ Ч РТПЖУПАЪЕ РПМХЮЙФШ ЛПНРЕОУБГЙА ЪБ ДПТПЗПУФПСЭХА ПРЕТБГЙА(ЪХВЩ 80000), ЕУМЙ ДБ ФП УЛПМШЛП РТПГЕОФПЧ!?уРБУЙВП

11.03.2015
Ответ: Уважаемый Зданович Игорь Васильевич, Ваш вопрос невозможно прочесть.

14.01.2015
Вопрос: Здравствуйте! Хотела взять путевку в санаторий для мамы ( неработающий пенсионер), но мне ответили, что мама не член семьи. . В п.5.3.1. "Коллективного договора" указано, что члены семьи - муж,........, родители, если они являются инвалидами или неработающими пенсионерами). В п.5.3.8 указано, что санаторно - курортное лечение предоставляется работнику и членам семьи...Хотелось бы узнать ваш ответ!

20.01.2015
Ответ: Уважаемая Жиркова Елена Владимировна, конечно по п.5.3.1.КД прописаны члены семьи и мама Ваша безусловно является членом семьи. Имея большой парк санаториев и санаториев-профилакториев, ОАО "РЖД" старается закрывать заявки работников ( и членов семей - в первую очередь несовершеннолетних детей). Однако для пенсионеров отрасли прописан пункт об обеспечении путевками на уровне 5% от общего числа. Думаю, что получить путевку на маму конкретно, как неработающего пенсионера - члена семьи практически невозможно. Проще купить за наличный расчет недорогую путевку или написать заявление на предоставление путевки в органы социальной защиты по месту жительства.

Вопрос-ответ


Поиск
по дате:


по разделу: