|
Справедливое поощрение |
Работники локомотивных бригад ОАО «РЖД» неоднократно на различных уровнях поднимали вопрос о поощрении к юбилейной дате 55 лет. В настоящее время приказом ОАО «РЖД» от 15 июня 2018 года № 45 «О видах поощрений в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» предусмотрена возможность поощрения работников к юбилейным датам: мужчин – 50 и 60 лет, женщин – 50 и 55 лет.
Филиалам компании в пределах своего бюджета предоставлено право самим определять юбилейные даты, конкретные размеры и критерии такого поощрения. Но в большинстве филиалов решения о поощрении к юбилейным датам работников, имеющих право выхода на пенсию по спискам льготных профессий, не принимались, хотя такие массовые профессии как машинисты локомотивов и моторвагонного подвижного состава, при стаже поездной работы более 12,5, лет имеют право выхода на пенсию в 55 лет. Подавляющая часть из них действительно пользуется таким правом, не дорабатывая до 60 лет.
При этом, для работников локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава норма о поощрении к юбилейной дате 55 лет уже реализована, а для работников Дирекции тяги – нет.
В этой связи, для достижения единообразного подхода во всех филиалах ОАО «РЖД» к данной ситуации, профсоюз предлагает работодателям филиалов, где есть работники, пользующиеся правом выхода на пенсию в связи с особыми условиями труда по спискам льготных профессий, включить в правила внутреннего трудового распорядка или иные локальные нормативные акты филиалов пункт о поощрении работников к юбилейной дате 55 лет.
В 2021 году данный вопрос рассматривался на заседании «круглого стола» корпоративного форума «Социальный диалог», уже в начале этого года – на заседании рабочей группы по Коллективному договору ОАО «РЖД».
Как следует из ответа, подготовленного Дирекцией тяги по запросу РОСПРОФЖЕЛ, в ближайшее время планируется рассмотреть вопрос о внесении в типовые правила внутреннего трудового распорядка дирекции изменений в части установления работникам локомотивных бригад, а также другим работникам, имеющим право на досрочное назначение страховой пенсии, единовременного денежного вознаграждения в размере 25 % должностного оклада (тарифной ставки) работника к юбилейной дате 55 лет.
Первичная профсоюзная организация ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ держит данный вопрос на контроле, а также будет инициировать подобные изменения в других функциональных филиалах, где трудятся работники ещё ряда профессий и должностей, пользующихся правом досрочного выхода на пенсию в связи с особыми условиями труда.
10.02.2022
Все новости за текущий месяц
