РОСПРОФЖЕЛ - логотип РОСПРОФЖЕЛ - официальное название

Теплые деньги


Правовая инспекция труда Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге проверит правильность начисления размера компенсации за бытовое топливо пенсионерам на всех предприятиях магистрали.


Провести проверку по факту оказания единовременной благотворительной помощи через благотворительный фонд «Почет» на расходы за бытовое топливо правовые инспекторы решили неспроста. Прошлой осенью они выявили нарушения в═эксплуатационном локомотивном депо Улан-Удэ, где пенсио╜нерам недоплатили почти 650 тыс. руб. на бытовое топливо.
═«Ежегодно неработаю╜щим пенсионерам ОАО «РЖД» через БФ «Почет» компенсируют расходы на бытовое топливо. Это серьезная финансовая поддержка. Климатические ус╜╜ловия в═Бурятии такие, что температура зимой опускается до минус сорока. Пенсионеры, проживающие в═частных домах, рассчитывают на эти деньги»,═− рассказывает правовой инспектор труда Улан-Удэнского филиала Дорпрофжел на ВСЖД Татьяна Стельмащук.
В профсоюз обратилась жена неработающего пенсионера, проживающего на линии. Им с═мужем в 2019═году уменьшили «теплые» выплаты на треть. Чтобы разобраться в═ситуа╜ции, Татьяна Стельмащук запросила документы и═выявила, что эта семья недополучила 6060 руб.
«Путаница произошла из-за неправильной трактовки понятия общей жилой площади, на которую рассчитывают расход бытового топлива. В═эксплуа╜тационном локомотивном депо Улан-Удэ произвели расчет только по жилой площади вместо общей. Далеко не каждый знает, какие квадратные метры относятся к═общей площади дома, а═какие − к═жилой. Куда, к═примеру, причисляют╜ся ванная и═кухня? И═как быть с═балконами и═лоджиями? Неудивительно, что при таком обилии терминов и═их трактовок происходят спорные ситуации», − подчеркивает она.
После проверки выяснилось, что еще 135 пенсионерам в═депо рассчитали выплаты неправильно. Об╜╜щая сумма задолженности предприятия составила 648 842 руб. По итогам проверки работодателю направили представление. Недостающие средства вернули.
«Случай серьезный, не исключено, что и═на других предприятиях ведутся неверные расчеты. Чтобы исключить нарушения, в═первом квартале проверим все предприятия дороги. Председатели первичных профсоюзных организаций будут связующим звеном в═этой работе, они как никто другой знают свои коллективы и═обстановку на предприятиях», − подчеркнул первый заместитель председателя Дорпрофжел на ВСЖД Виктор Громов.

Автор: Ольга Грекова, Дорпрофжел на ВСЖД ИРКУТСК Signal № 01

Не место для дебоша


Профсоюз поддержал инициативу № 35Ф57245 «Помогите остановить дебоширов в поездах», размещенную на портале «Российская общественная инициатива». Пока что она набрала более 10 тыс. голосов.


Автор идеи − начальник поезда вагонного участка Вологда Северного филиала АО «ФПК» Людмила Лебедева.
«Проблема неадекватных пассажиров═ меня коснулась лично, − говорит Людмила. − Если человек будет знать, что за хулиганство в поезде его могут хотя бы на год лишить права пользоваться им, то это будет весомым аргументом для того, чтобы воздержаться от дебоша».
«Черные списки» пассажиров уже есть в авиации. В июне 2018 года в силу вступил закон, разрешающий авиакомпаниям не продавать билеты внесенным в них лицам. В═списки могут попасть пассажиры, которые уже хулиганили на борту и угрожали безопасности полета.
Порядок зачисления в «черный список» таков: во время полета экипаж фиксирует нарушение, сообщает в правоохранительные органы. Решение о запрете на полеты принимает суд.
И только по решению суда авиаперевозчик имеет право включить пассажира в «черный список». Попавшему в него авиакомпания просто не продаст билет. Запрет действует один год.
Разговор о списках хулиганов в поездах ведется уже давно. С подобным предложением выступало Общероссийское объединение пассажиров. А в июне этого года в интервью газете «Известия» гендиректор «Федеральной пассажирской компании» Петр Иванов отметил, что опыт авиации можно расценивать как положительный: количество правонарушений и хулиганских действий в воздухе сократилось. Тогда же РИА «Новости» приводило его слова о том, что в «черные списки» можно было бы включать пассажиров поездов дальнего следования, которые имеют более одного административного или уголовного дела за правонарушения, совершенные в вагонах. Пока же проводники сами «берут на карандаш» дебоширов: если в списке пассажиров попадается отличившийся ранее человек, поездная бригада уделяет ему особое внимание.
Если проводники не могут сами справиться с хулиганами, они составляют информационный лист и вызывают наряд полиции. Более эффективно было бы, отмечает Людмила Лебедева, если бы правоохранительные органы сопровождали каждый поезд.
«Когда в поезде дежурит полиция, то нарушений со стороны пассажиров меньше, − говорит она. − Видимо, к полицейской форме люди питают большее уважение и страх, чем к форме проводника или начальника поезда».
Сегодня инициатива на сайте РОИ набрала более 10═тыс. голосов. Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось менее 90═тыс. голосов.

Автор: Ольга Прямицына, корр. ╚Сигнала╩ Сигнал № 44

Бессмертный полк в сети


На сайте Дорпрофжел столичной магистрали запущен новый проект − «Бессмертный полк». Благодаря этому проекту у каждого работника полигона МЖД появилась возможность увековечить память своих родственников, участвовавших в Великой Отечественной войне.


Как рассказал председатель Дорпрофжел на МЖД Николай Синицын, в информационный центр стекается «людская река памяти»: ежедневно поступают фотографии с комментариями. Их выкладывают на сайт в специальный раздел «Бессмертный полк», и каждый в режиме онлайн может увидеть дорогих для себя людей.
Сегодня в железнодорожном «Бессмертном полку» насчитывается более 550 человек. Среди них есть Герои Советского союза: Леонид Иосифович Головлев, Иван Петрович Гусев, Петр Иванович Коростелев, Владимир Федорович Латышев и малолетние узники фашистских концлагерей − Мария Михайловна Портунова, Надежда Ивановна Коростелева, Любовь Ивановна Горностаева и многие другие.
«Добрый проект. Члены профсоюза охотно деляться не только фотографиями своих родственников, их наградами, но и историями», − подчеркнула ведущий специалист Московско-Смоленского регионального подразделения по Калужскому региону Дорпрофжел на МЖД Наталья Дубникова.
Заместитель председателя Совета ветеранов Московской дороги Виктор Рощевкин попросил увековечить память своего отца, Тихона Федоровича Рощевкина, рассказав о том, что через много лет после окончания войны узнал, что отец погиб, защищая Донбасс, и там же похоронен в братской могиле.
Активна и молодежь. В электронном «Бессмертном полку» можно увидеть ветеранов − родственников председателя Молодежного совета Дорпрофжел Елены Сороки, члена Совета Артема Зуева.
К тому же увековечить память несложно, нужно лишь принести в профсоюзные организации фотографии родственника, указав фамилию, имя, отчество ветерана, его фронтовой путь и награды.
«Бессмертный полк» в электронном виде − не единственный проект Дорпрофжел на МЖД, посвященный 75-летию Победы. На полигоне магистрали стартовала акция «Наша память − история страны». В ее рамках будут чествовать ветеранов, возлагать цветы к могилам павших защитников Родины, приведут в порядок места захоронения. «В Брянском регионе многие годы работает поисковый отряд «Витязь», − рассказывает Николай Синицын.═− Эту инициативу поддержал Орловско-Курский регион, создав поисковую группу среди молодежи. Профсоюз не оставляет ветеранов без внимания, молодежь регулярно их навещает». Кстати, этой теме посвятили один из проектов Школы молодого профсоюзного лидера. Активисты вместе с дошкольниками написали письма и вручили их участникам боевых действий, труженикам тыла.
«Отрадно, что в новом коллективном договоре компании на ближайшие три года закреплены имеющиеся для ветеранов льготы и расширен их перечень»,═− отметил Николай Синицын.

Автор: Ольга Кудряшова, Дорпрофжел на МЖД МОСКВА Сигнал № 43

Прочная основа


Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров и руководитель Федерального агентства железнодорожного транспорта Владимир Чепец подписали новое Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Росжелдору, на 2020−2022 годы. Документ сохр


═«В нем конкретизированы формулировки, которые были расплывчатыми и требовали доработки, также в него включены новые нормы, востребованные на местах − рассказал руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы аппарата ЦК профсоюза Александр Лощагин. − К примеру, обозначен критерий массового увольнения при сокращении численности или штата работников. Человек, увольняемый в связи с сокращением, сможет в течение рабочего дня искать новую работу, это время будет оплачено. Также работодатель должен информировать ППО о любых структурных изменениях в учреждении, − ликвидации, реорганизации и связанных с ними мероприятиях».
В Отраслевом соглашении появились рекомендации увеличивать размер зарплаты учебно-вспомогательному, младшему обслуживающему персоналу и работникам библиотек одновременно с повышением зарплаты профессорско-преподавательскому составу.
Документ предусматривает расширение социальной поддержки молодых специалистов. Учебным заведениям рекомендуется заключать трудовые договоры с молодыми преподавательскими кадрами на срок не менее трех лет. Предусмотрена возможность компенсации молодым работникам аренды жилья и предоставление их детям путевок на отдых.
Как рассказал Александр Лощагин, Соглашение регулирует трудовые отношения руководства вуза с преподавательским составом: «Например, при внедрении в систему оплаты труда профессорско-преподавательского состава так называемого «эффективного контракта» включать показатели, отражающие исключительно трудовые функции работников».
Также работодатели могут включать в свои коллективные договоры дополнительные гарантии для матерей: пособия по беременности и родам и ежемесячное дополнительное пособие во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Отдельным пунктом соглашения предусмотрена мотивация работы уполномоченных по охране труда РОСПРОФЖЕЛ. Также каждый работник может в рабочие дни пройти диспансеризацию. На это время ему сохраняется средняя зарплата.
В колдоговорах учреждений образования предусматриваются гарантии и для работников предпенсионного возраста.

Автор: Елена ПАВЛОВА, корр. ╚Сигнала╩ Сигнал № 42

Профсоюз для женщин


Сто представительниц профсоюзного актива, ставшие участницами нового социального проекта РОСПРОФЖЕЛ «Проф╜союз для женщин», убедились, что отдых может быть полезным и продуктивным. Среди них оказалась и корреспондент «Сигнала».


Стенд ═с расписанием, установленный в холле гостиницы, обещает занятость с семи утра и до позднего вечера: мастер-классы, тренинги, бизнес-игры, лекции, практические занятия, встречи с интересными людьми.
«В современном мире на плечи женщин ложится все больше обязанностей −═ это нагрузки на работе, семейные дела, забота о близких, саморазвитие. Поэтому РОСПРОФЖЕЛ создал проект, при помощи которого женщины получат необходимые знания и навыки, чтобы правильно распределять нагрузку, вести здоровый образ жизни. Проведите время с пользой и удовольствием»,═− напутствовала участниц руководитель департамента организационной и кадровой работы РОСПРОФЖЕЛ Ольга Вакуленко.
Программа мероприятия разделена на шесть блоков: спорт, здоровье и красота, развитие гибких навыков (soft scills), творчество, досуг и развлечения, знакомство со страной.
Первым в плане моей группы стоит фейсбилдинг. ═Далее − погружение в мир релакса. Восстановить за 15 минут силы после интенсивного дня, настроиться на принятие сложного решения, нейтрализовать стресс − важные навыки, полученные представительницами профсоюза на встрече с мастером по йоге.
Затем нас ждет функциональный тренинг: отжимаемся, приседаем, стоим в планке.
Диетолог-психолог рассказывает о принципах правильного и рационального питания. Затем актриса театра и кино Ольга Кабо делится секретами женского счастья, рассказывает о семье и читает стихи.
Новый день принес участницам новые впечатления: стрейчинг, аквааэробика, танцевальный мастер-класс.
Его завершением стала лекция представителя Корпоративного университета ОАО «РЖД» Александра Коркина «Теория поколений».
Одно из главных событий форума − встреча с успешными женщинами отрасли. В гости к профактивисткам приехали заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталия Бурова, советник генерального директора═− сопредседатель Координационного совета ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин Ирина Костенец, заместитель начальника департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Брагина.
Следующий день − творческий.
«Не брали в руки кисти и краски со школы? Ничего страшного!», − уверяют нас тренеры. И мы с коллегами вспоминаем, как бывает приятно творить, да не просто так, а настоящие картины − маслом по холсту.
Все уже прошли индивидуальные консультации с психологом. В блокноте у каждой═− записи по персональной программе питания, в конвертах═− фотографии с фотосессии. Приближается время расставания. Записная книга телефона пополнилась десятками новых контактов, в общем чате проекта − переписка с обещаниями поддерживать связь и благодарностями РОСПРОФЖЕЛ.

Автор: Ирина Токарева, Дорпрофжел на СвЖД Сигнал № 41

Информационный вестник


2017 год √ «Год профсоюзной информации»

110-летию РОСПРОФЖЕЛ посвящается




Комплекс упражнений производственной гимнастики для сотрудников ОАО "РЖД"



18.12.2019

Комплекс упражнений на печать

Плакат ФНПР - Чего добились профсоюзы России



плакат ФНПР


10.08.2017

Плакаты по охране труда



Плакат по охране труда ╧1Плакат по охране труда ╧2


10.08.2017

Профпечать


Архив номеров