РОСПРОФЖЕЛ - логотип РОСПРОФЖЕЛ - официальное название

Первый Молодежный фестиваль в Сочи собирает самых активных Развернуть Первый Молодежный фестиваль в Сочи собирает самых активных
С 17 по 23 сентября в Сочи пройдет первый Молодёжный фестиваль РОСПРОФЖЕЛ.
 полный текст...

В форуме примут участие 205 молодых профсоюзных активиста со всей страны и 15 их коллег из стран СНГ. ═
╚Фестиваль уникален по своему масштабу и ожидаемому эффекту, он даёт═ шанс принять участие в самом современном и массовом проекте РОСПРОФЖЕЛ, объединяет начинающих профсоюзных активистов, раскрывает возможности нового поколения и создаёт пространство коммуникаций и внимания к человеку, которое каждый из вас сможет перенести в свою первичную профсоюзную организацию╩, - рассказала председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Александра Шубина. ═
Профсоюзная молодежь примет участие в VI Международном молодёжном форуме МКПЖ, VI пленуме ЦК РОСПРОФЖЕЛ и в финале Международных игр ╚Спорт поколений √ 2018╩, которые в эти дни также пройдут в Сочи.
В программе Фестиваля запланирована встреча с председателем профсоюза ═Николаем Никифоровым, его заместителями, руководителями структурных подразделений аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ, представителями ОАО ╚РЖД╩.

#РОСПРОФЖЕЛ
#МСРОСПРОФЖЕЛ
http://rosprofzhel.rzd.ru
Vk═ https://vk.com/ms_rosprofzhel
Ig @ms.rosprofzhel


 свернуть текст... Дата: 13.09.2018   
Красноярские железнодорожники стали донорами Развернуть Красноярские железнодорожники стали донорами
Молодёжный совет Красноярской магистрали совместно с Дорпрофжел, при поддержке руководства Красноярской железной дороги, организовал дни сдачи крови.
 полный текст...

Акция проходит 29-30 сентября. Регистрация всех желающих поучаствовать в данной акции была проведена заранее, чтобы избежать очереди. Возле пункта сдачи крови организована фотолокация. Все фотографии затем будут доступны в социальной сети ╚ВКонтакте╩.
Планируется, что за два дня участие в акции примут более ста человек.
╚Хочется поблагодарить всех, кто сдал и будет сдавать кровь. Вы настоящие герои, потому что спасаете жизни!╩, - уверена председатель Молодёжного совета═ Дорпрофжел на Красноярской железной дороге Татьяна Краскова.


 свернуть текст... Дата: 29.08.2018    Автор: Елена Половинская
Цифровая дорога с профсоюзным лицом Развернуть Цифровая дорога с профсоюзным лицом
Креативность и способность к самообучению станут приоритетными компетенциями специалиста не только холдинга ╚РЖД╩, но и профсоюзной организации.
 полный текст...

К такому выводу пришли участники второго этапа Школы молодого профсоюзного лидера, который состоялся в рамках XI Слета молодежи Южно-Уральской железной дороги.
В Челябинском дворце культуры железнодорожников собрались более 180 активных и целеустремленных работников дороги, молодых руководителей и профсоюзных активистов. Молодежь приняла участие в дискуссионной площадке с начальником дороги Анатолием Храмцовым и председателем Дорпрофжел ЮУЖД Андреем Бабинцевым.
Больше всего вопросов у участников встречи вызвал проект ╚Цифровая железная дорога╩, и требования, предъявляемые ═к специалистам и руководителям нового формата. В ходе дискуссии пришли к выводу √ чтобы человек мог конкурировать с машиной, нужно быть на голову выше её, то есть обладать такими качествами, которые ей не присущи.
О качествах, необходимых молодым профсоюзным лидерам, ═рассказал председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев.
╚Молодежь составляет треть от всех членов профсоюза. Необходим приток новых кадров: энергичных и способных продвигать идеи, программы и проекты. Общая задача сформировать новое поколение специалистов обладающих лидерскими качествами, навыками организационной и управленческой работы. Профсоюзу нужны активные, полные сил и новых идей люди. Возможность реализовать себя в различных сферах есть у каждого. Мы со своей стороны будем оказывать необходимую помощь и поддержку╩, ≈ отметил он.
После беседы с руководителями магистрали, участников ждало несколько часов практической работы в секциях. Слушатели Школы молодого профсоюзного лидера прошли тестирование на знание устава Роспрофжел и трудового законодательства. После подведения итогов первого этапа ШМПЛ победителям в торжественной обстановке вручили памятные дипломы.
Вторая часть слета прошла в оздоровительном комплексе ╚Аленушка╩. Следующий день ребята посвятили проектной сессии ╚Личный тест-драйв╩. Также активисты постигли особенности командной работы и сформировали навыки совместной деятельности.


 свернуть текст... Дата: 13.08.2018    Автор: Ирина Келлерман
В школу √  с идеями Развернуть В школу √ с идеями
Молодежный совет Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге провел очередную предфинальную сессию Школы молодого профсоюзного лидера РОСПРОФЖЕЛ. Занятия и традиционный фестиваль идей от работающей молодежи объединили 120 участников.
 полный текст...

Открыл мероприятие председатель Дорпрофжел Альберт Премилов. Программа Школы включала тренинги, интеллектуальные и спортивные состязания, а также конкурсный этап. Со "школьниками" встретились председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Александра Шубина, руководители и специалисты Дорпрофжел.
Защита проектов проходила в атмосфере здоровой, но достаточно жаркой конкуренции. Случалось, что лидирующую позицию определяла разница всего в один балл. В общей сложности победившими признаны 15 проектов (по три в каждой номинации), 27 авторов получат денежные премии.
Сразу две интересных идеи заявили представители сервисного локомотивного депо Кинель главный технолог Максим Ананьев и начальник техотдела Елена Васильева, и обе работы удостоены призов. В номинации "Охрана труда" тандем завоевал первое место за концепцию мобильного приложения "Служебные проходы", которое позволит информировать о расположении подвижного состава и, в зависимости от занятости путей, прокладывать безопасные маршруты для прохода работников.
Еще один проект этих авторов удостоен второй премии в номинации "Мой вклад в экономику предприятия". В данном случае конкурсанты представили метод восстановления твердосплавных пластин, которыми покрыты режущие поверхности в станках для обточки колесных пар. Реанимировать изношенные пластины предложено методом индукционной пайки.
- В настоящее время отработанные пластины утилизируются, а на приобретение новых депо затрачивает ежегодно около 600 тысяч рублей. Если взяться за восстановление, а восстановлению подлежат до 70% пластин, можно неплохо сэкономить", - отметил Максим.
По расчетам авторов, проект позволит сократить себестоимость ремонта локомотивов и окупится уже через полтора года, а чистый дисконтированный доход за 7 лет составит сумму 622 тыс. рублей.
А первое место в "экономической" номинации досталось еще одному авторскому дуэту - Ильнару Багаеву и Александру Зинкину из производственного участка Самара-Пассажирская Куйбышевской дирекции по ремонту тягового подвижного состава. Парни предложили к применению устройство для формирования и передачи сигналов АЛСН в испытательный шлейф собственной разработки.
- Оборудование, которое сегодня функционирует в этом сегменте производства, выработало свой ресурс и уже не соответствуют требованиям современных нормативов. Нужны закупки. Между тем, такие устройства стоят не дешево. Например, от Ижевского радиозавода - почти четверть миллиона рублей. Мы же затратили на разработку и компоновку своего образца чуть более 12 тысяч рублей, - поделился Александр.
По словам авторов, ожидаемый экономический эффект от внедрения их устройства на всех производственных участках Центральной дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО "РЖД" составит 13,723 млн. рублей. Экономия существенная.
Жюри по-настоящему было покорено тем, что авторы не просто изложили принцип работы устройства, а привезли с собой действующую модель. В ее работоспособности убедились все присутствующие.
Проект волонтерской миссии, координатором которой на общественных началах выступает инженер Самарской дирекции связи ОАО "РЖД" Анастасия Звездина, вышел на первое место в конкурсной номинации "Социальная инициатива". Сегодня на счету этого сообщества добровольцев десятки добрых дел. Только на территории Самарской области задействованы 60 человек, в Башкортостане √ 40. Волонтеры помогают многодетным семьям, детским домам, пациентам реабилитационных центров, заботятся о пожилых ветеранах, организуют акции по сбору вещей и денежных средств для нуждающихся.
- Рассчитываем на поддержку профсоюза в информационном продвижении нашей деятельности, а также на консультационную поддержку со стороны правовых инспекторов Дорпрофжел, - сообщила Анастасия.
Все призовые места в номинации "Социальная реклама" в нынешнем сезоне дорожного этапа ШМПЛ завоевали видеопродукты, причем первая и вторая премия досталась авторским командам из Куйбышевского ТЦФТО - Анна Прочанкина + Наталья Иванюкова и Алина Вязьмитинова + Ангелина Лобанова. На третьем почетном месте ролик Елены Олейниковой и Аллы Сидоровой из Куйбышевского ОЦОр "Желдоручет".
Наконец, о гран-при. Четвертый год подряд жюри единодушно присуждает главную премию конкурсного фестиваля короткометражному фильму. В этом году на школьной площадке с триумфом дебютировала веселая и сразу же разобранная на цитаты работа "Профсоюзные войны" от титулованной команды из Куйбышевского филиала АО "ФПК" в ═лице Юрия Четверикова, Дмитрия Сорокина и Екатерины Цицюры. Для Юрия это уже третья кинопобеда на площадках ШМПЛ, для Дмитрия и Екатерины √ вторая.
По традиции обладателям гран-при и первых мест будут предложены путевки на финальный этап Школы. Центральный комитет и Молодежный совет РОСПРОФЖЕЛ проведут его в Сочи 17-23 сентября.
Открыл мероприятие председатель Дорпрофжел Альберт Премилов. Программа Школы включала тренинги, интеллектуальные и спортивные состязания, а также конкурсный этап. Со "школьниками" встретились председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Александра Шубина, руководители и специалисты Дорпрофжел.
Защита проектов проходила в атмосфере здоровой, но достаточно жаркой конкуренции. Случалось, что лидирующую позицию определяла разница всего в один балл. В общей сложности победившими признаны 15 проектов (по три в каждой номинации), 27 авторов получат денежные премии.
Сразу две интересных идеи заявили представители сервисного локомотивного депо Кинель главный технолог Максим Ананьев и начальник техотдела Елена Васильева, и обе работы удостоены призов. В номинации "Охрана труда" тандем завоевал первое место за концепцию мобильного приложения "Служебные проходы", которое позволит информировать о расположении подвижного состава и, в зависимости от занятости путей, прокладывать безопасные маршруты для прохода работников.
Еще один проект этих авторов удостоен второй премии в номинации "Мой вклад в экономику предприятия". В данном случае конкурсанты представили метод восстановления твердосплавных пластин, которыми покрыты режущие поверхности в станках для обточки колесных пар. Реанимировать изношенные пластины предложено методом индукционной пайки.
- В настоящее время отработанные пластины утилизируются, а на приобретение новых депо затрачивает ежегодно около 600 тысяч рублей. Если взяться за восстановление, а восстановлению подлежат до 70% пластин, можно неплохо сэкономить", - отметил Максим.
По расчетам авторов, проект позволит сократить себестоимость ремонта локомотивов и окупится уже через полтора года, а чистый дисконтированный доход за 7 лет составит сумму 622 тыс. рублей.
А первое место в "экономической" номинации досталось еще одному авторскому дуэту - Ильнару Багаеву и Александру Зинкину из производственного участка Самара-Пассажирская Куйбышевской дирекции по ремонту тягового подвижного состава. Парни предложили к применению устройство для формирования и передачи сигналов АЛСН в испытательный шлейф собственной разработки.
- Оборудование, которое сегодня функционирует в этом сегменте производства, выработало свой ресурс и уже не соответствуют требованиям современных нормативов. Нужны закупки. Между тем, такие устройства стоят не дешево. Например, от Ижевского радиозавода - почти четверть миллиона рублей. Мы же затратили на разработку и компоновку своего образца чуть более 12 тысяч рублей, - поделился Александр.
По словам авторов, ожидаемый экономический эффект от внедрения их устройства на всех производственных участках Центральной дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО "РЖД" составит 13,723 млн. рублей. Экономия существенная.
Жюри по-настоящему было покорено тем, что авторы не просто изложили принцип работы устройства, а привезли с собой действующую модель. В ее работоспособности убедились все присутствующие.
Проект волонтерской миссии, координатором которой


 свернуть текст... Дата: 30.07.2018    Автор: Вадим Кожуховский
Будущие лидеры профсоюза Развернуть Будущие лидеры профсоюза
Профсоюзные активисты молодежного совета Дорпрофжел на Западно-Сибирской железной дороге, волонтеры и рационализаторы стали участниками II дорожного этапа ╚Школы молодого профсоюзного лидера √ 2018╩.
 полный текст...

Участниками II дорожного этапа ╚Школы молодого профсоюзного лидера╩ стали работники в возрасте до 35 лет, члены профсоюза, внедрившие на производстве социально значимые проекты и рационализаторские предложения.
√ Сегодня РОСПРОФЖЕЛ во многих аспектах своей работы делает ставку на молодежь, √ подчеркнул заместитель председателя Дорпрофжел на Западно-Сибирской железной дороге Сергей Ращукин. √ ╚Школа молодого профсоюзного лидера╩ √ уже полюбившийся проект, результатом которого стали десятки внедренных инициатив.
Обучение молодых специалистов √ будущего резерва профсоюза √ проводилось комплексно, с использованием конкретного опыта преподавателей и действующих работников профсоюзных организаций.═
√ ╚Школа молодого профсоюзного лидера╩ позволяет молодым работникам раскрыть собственный потенциал, лидерские качества, развивать социальное партнерство и солидарность действий в трудовых коллективах, √ рассказала участникам дорожного этапа фестиваля председатель молодежного совета Дорпрофжел Елена Антонова.
Помимо панельных дискуссий, лекционного и теоретического материла, участникам социального фестиваля была предоставлена возможность отработать полученные знания на практике √ принять участие в тренингах по формированию навыков публичных выступлений, аргументации и убеждения, различных мастер-классах. Активисты профсоюза прошли тестирование на знание Устава РОСПРОФЖЕЛ, отраслевого соглашения и коллективного договора, поделились опытом общественной работы в коллективах. Кроме того, молодые специалисты приняли участие в спортивных мероприятиях, организованных молодежным советом Дорпрофжел, создали собственную лигу КВН.══
√ Участие в проекте ╚Школа молодого профсоюзного лидера╩ для многих молодых работников становится отправной точкой в сфере профессионального роста и личностного развития, √ отметил участник проекта, электромеханик Новосибирской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Игорь Гранцев. √ В этом году я подготовил специальный проект, основанный на развитии волонтерского движения среди активистов профсоюзных организаций. Моя инициатива нашла поддержку не только членов жюри, но и всех участников фестиваля.
В ходе презентации проектов молодые специалисты представили собственные инициативы, касающиеся различных направлений производственной деятельности и социальной работы. Речь шла о применении системы организации и рационализации рабочего места на локомотивах, совершенствовании техники закрепления подвижного состава, ресурсосбережении, внедрении производственных методических пособий. Молодые работники презентовали проекты по усилению роли профсоюза в укреплении института семьи, внедрению на сети дорог методического пособия ╚Рабочая тетрадь профгрупорга╩, совершенствованию информационных ресурсов профсоюза.
В завершении II дорожного этапа ╚Школы молодого профсоюзного лидера╩ была определена команда, которая представит дорожную территориальную организацию профсоюза в финале ╚Школы молодого профсоюзного лидера╩ в сентябре в г. Сочи. Все участники проекта ═получили грамоты и ценные призы от профсоюза.


 свернуть текст... Дата: 18.07.2018    Автор: Денис Толстой