РОСПРОФЖЕЛ - логотип РОСПРОФЖЕЛ - официальное название

Цифровая дорога с профсоюзным лицом Развернуть Цифровая дорога с профсоюзным лицом
Креативность и способность к самообучению станут приоритетными компетенциями специалиста не только холдинга ╚РЖД╩, но и профсоюзной организации.
 полный текст...

К такому выводу пришли участники второго этапа Школы молодого профсоюзного лидера, который состоялся в рамках XI Слета молодежи Южно-Уральской железной дороги.
В Челябинском дворце культуры железнодорожников собрались более 180 активных и целеустремленных работников дороги, молодых руководителей и профсоюзных активистов. Молодежь приняла участие в дискуссионной площадке с начальником дороги Анатолием Храмцовым и председателем Дорпрофжел ЮУЖД Андреем Бабинцевым.
Больше всего вопросов у участников встречи вызвал проект ╚Цифровая железная дорога╩, и требования, предъявляемые ═к специалистам и руководителям нового формата. В ходе дискуссии пришли к выводу √ чтобы человек мог конкурировать с машиной, нужно быть на голову выше её, то есть обладать такими качествами, которые ей не присущи.
О качествах, необходимых молодым профсоюзным лидерам, ═рассказал председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев.
╚Молодежь составляет треть от всех членов профсоюза. Необходим приток новых кадров: энергичных и способных продвигать идеи, программы и проекты. Общая задача сформировать новое поколение специалистов обладающих лидерскими качествами, навыками организационной и управленческой работы. Профсоюзу нужны активные, полные сил и новых идей люди. Возможность реализовать себя в различных сферах есть у каждого. Мы со своей стороны будем оказывать необходимую помощь и поддержку╩, ≈ отметил он.
После беседы с руководителями магистрали, участников ждало несколько часов практической работы в секциях. Слушатели Школы молодого профсоюзного лидера прошли тестирование на знание устава Роспрофжел и трудового законодательства. После подведения итогов первого этапа ШМПЛ победителям в торжественной обстановке вручили памятные дипломы.
Вторая часть слета прошла в оздоровительном комплексе ╚Аленушка╩. Следующий день ребята посвятили проектной сессии ╚Личный тест-драйв╩. Также активисты постигли особенности командной работы и сформировали навыки совместной деятельности.


 свернуть текст... Дата: 13.08.2018    Автор: Ирина Келлерман
В школу √  с идеями Развернуть В школу √ с идеями
Молодежный совет Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге провел очередную предфинальную сессию Школы молодого профсоюзного лидера РОСПРОФЖЕЛ. Занятия и традиционный фестиваль идей от работающей молодежи объединили 120 участников.
 полный текст...

Открыл мероприятие председатель Дорпрофжел Альберт Премилов. Программа Школы включала тренинги, интеллектуальные и спортивные состязания, а также конкурсный этап. Со "школьниками" встретились председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Александра Шубина, руководители и специалисты Дорпрофжел.
Защита проектов проходила в атмосфере здоровой, но достаточно жаркой конкуренции. Случалось, что лидирующую позицию определяла разница всего в один балл. В общей сложности победившими признаны 15 проектов (по три в каждой номинации), 27 авторов получат денежные премии.
Сразу две интересных идеи заявили представители сервисного локомотивного депо Кинель главный технолог Максим Ананьев и начальник техотдела Елена Васильева, и обе работы удостоены призов. В номинации "Охрана труда" тандем завоевал первое место за концепцию мобильного приложения "Служебные проходы", которое позволит информировать о расположении подвижного состава и, в зависимости от занятости путей, прокладывать безопасные маршруты для прохода работников.
Еще один проект этих авторов удостоен второй премии в номинации "Мой вклад в экономику предприятия". В данном случае конкурсанты представили метод восстановления твердосплавных пластин, которыми покрыты режущие поверхности в станках для обточки колесных пар. Реанимировать изношенные пластины предложено методом индукционной пайки.
- В настоящее время отработанные пластины утилизируются, а на приобретение новых депо затрачивает ежегодно около 600 тысяч рублей. Если взяться за восстановление, а восстановлению подлежат до 70% пластин, можно неплохо сэкономить", - отметил Максим.
По расчетам авторов, проект позволит сократить себестоимость ремонта локомотивов и окупится уже через полтора года, а чистый дисконтированный доход за 7 лет составит сумму 622 тыс. рублей.
А первое место в "экономической" номинации досталось еще одному авторскому дуэту - Ильнару Багаеву и Александру Зинкину из производственного участка Самара-Пассажирская Куйбышевской дирекции по ремонту тягового подвижного состава. Парни предложили к применению устройство для формирования и передачи сигналов АЛСН в испытательный шлейф собственной разработки.
- Оборудование, которое сегодня функционирует в этом сегменте производства, выработало свой ресурс и уже не соответствуют требованиям современных нормативов. Нужны закупки. Между тем, такие устройства стоят не дешево. Например, от Ижевского радиозавода - почти четверть миллиона рублей. Мы же затратили на разработку и компоновку своего образца чуть более 12 тысяч рублей, - поделился Александр.
По словам авторов, ожидаемый экономический эффект от внедрения их устройства на всех производственных участках Центральной дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО "РЖД" составит 13,723 млн. рублей. Экономия существенная.
Жюри по-настоящему было покорено тем, что авторы не просто изложили принцип работы устройства, а привезли с собой действующую модель. В ее работоспособности убедились все присутствующие.
Проект волонтерской миссии, координатором которой на общественных началах выступает инженер Самарской дирекции связи ОАО "РЖД" Анастасия Звездина, вышел на первое место в конкурсной номинации "Социальная инициатива". Сегодня на счету этого сообщества добровольцев десятки добрых дел. Только на территории Самарской области задействованы 60 человек, в Башкортостане √ 40. Волонтеры помогают многодетным семьям, детским домам, пациентам реабилитационных центров, заботятся о пожилых ветеранах, организуют акции по сбору вещей и денежных средств для нуждающихся.
- Рассчитываем на поддержку профсоюза в информационном продвижении нашей деятельности, а также на консультационную поддержку со стороны правовых инспекторов Дорпрофжел, - сообщила Анастасия.
Все призовые места в номинации "Социальная реклама" в нынешнем сезоне дорожного этапа ШМПЛ завоевали видеопродукты, причем первая и вторая премия досталась авторским командам из Куйбышевского ТЦФТО - Анна Прочанкина + Наталья Иванюкова и Алина Вязьмитинова + Ангелина Лобанова. На третьем почетном месте ролик Елены Олейниковой и Аллы Сидоровой из Куйбышевского ОЦОр "Желдоручет".
Наконец, о гран-при. Четвертый год подряд жюри единодушно присуждает главную премию конкурсного фестиваля короткометражному фильму. В этом году на школьной площадке с триумфом дебютировала веселая и сразу же разобранная на цитаты работа "Профсоюзные войны" от титулованной команды из Куйбышевского филиала АО "ФПК" в ═лице Юрия Четверикова, Дмитрия Сорокина и Екатерины Цицюры. Для Юрия это уже третья кинопобеда на площадках ШМПЛ, для Дмитрия и Екатерины √ вторая.
По традиции обладателям гран-при и первых мест будут предложены путевки на финальный этап Школы. Центральный комитет и Молодежный совет РОСПРОФЖЕЛ проведут его в Сочи 17-23 сентября.
Открыл мероприятие председатель Дорпрофжел Альберт Премилов. Программа Школы включала тренинги, интеллектуальные и спортивные состязания, а также конкурсный этап. Со "школьниками" встретились председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Александра Шубина, руководители и специалисты Дорпрофжел.
Защита проектов проходила в атмосфере здоровой, но достаточно жаркой конкуренции. Случалось, что лидирующую позицию определяла разница всего в один балл. В общей сложности победившими признаны 15 проектов (по три в каждой номинации), 27 авторов получат денежные премии.
Сразу две интересных идеи заявили представители сервисного локомотивного депо Кинель главный технолог Максим Ананьев и начальник техотдела Елена Васильева, и обе работы удостоены призов. В номинации "Охрана труда" тандем завоевал первое место за концепцию мобильного приложения "Служебные проходы", которое позволит информировать о расположении подвижного состава и, в зависимости от занятости путей, прокладывать безопасные маршруты для прохода работников.
Еще один проект этих авторов удостоен второй премии в номинации "Мой вклад в экономику предприятия". В данном случае конкурсанты представили метод восстановления твердосплавных пластин, которыми покрыты режущие поверхности в станках для обточки колесных пар. Реанимировать изношенные пластины предложено методом индукционной пайки.
- В настоящее время отработанные пластины утилизируются, а на приобретение новых депо затрачивает ежегодно около 600 тысяч рублей. Если взяться за восстановление, а восстановлению подлежат до 70% пластин, можно неплохо сэкономить", - отметил Максим.
По расчетам авторов, проект позволит сократить себестоимость ремонта локомотивов и окупится уже через полтора года, а чистый дисконтированный доход за 7 лет составит сумму 622 тыс. рублей.
А первое место в "экономической" номинации досталось еще одному авторскому дуэту - Ильнару Багаеву и Александру Зинкину из производственного участка Самара-Пассажирская Куйбышевской дирекции по ремонту тягового подвижного состава. Парни предложили к применению устройство для формирования и передачи сигналов АЛСН в испытательный шлейф собственной разработки.
- Оборудование, которое сегодня функционирует в этом сегменте производства, выработало свой ресурс и уже не соответствуют требованиям современных нормативов. Нужны закупки. Между тем, такие устройства стоят не дешево. Например, от Ижевского радиозавода - почти четверть миллиона рублей. Мы же затратили на разработку и компоновку своего образца чуть более 12 тысяч рублей, - поделился Александр.
По словам авторов, ожидаемый экономический эффект от внедрения их устройства на всех производственных участках Центральной дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО "РЖД" составит 13,723 млн. рублей. Экономия существенная.
Жюри по-настоящему было покорено тем, что авторы не просто изложили принцип работы устройства, а привезли с собой действующую модель. В ее работоспособности убедились все присутствующие.
Проект волонтерской миссии, координатором которой


 свернуть текст... Дата: 30.07.2018    Автор: Вадим Кожуховский
Будущие лидеры профсоюза Развернуть Будущие лидеры профсоюза
Профсоюзные активисты молодежного совета Дорпрофжел на Западно-Сибирской железной дороге, волонтеры и рационализаторы стали участниками II дорожного этапа ╚Школы молодого профсоюзного лидера √ 2018╩.
 полный текст...

Участниками II дорожного этапа ╚Школы молодого профсоюзного лидера╩ стали работники в возрасте до 35 лет, члены профсоюза, внедрившие на производстве социально значимые проекты и рационализаторские предложения.
√ Сегодня РОСПРОФЖЕЛ во многих аспектах своей работы делает ставку на молодежь, √ подчеркнул заместитель председателя Дорпрофжел на Западно-Сибирской железной дороге Сергей Ращукин. √ ╚Школа молодого профсоюзного лидера╩ √ уже полюбившийся проект, результатом которого стали десятки внедренных инициатив.
Обучение молодых специалистов √ будущего резерва профсоюза √ проводилось комплексно, с использованием конкретного опыта преподавателей и действующих работников профсоюзных организаций.═
√ ╚Школа молодого профсоюзного лидера╩ позволяет молодым работникам раскрыть собственный потенциал, лидерские качества, развивать социальное партнерство и солидарность действий в трудовых коллективах, √ рассказала участникам дорожного этапа фестиваля председатель молодежного совета Дорпрофжел Елена Антонова.
Помимо панельных дискуссий, лекционного и теоретического материла, участникам социального фестиваля была предоставлена возможность отработать полученные знания на практике √ принять участие в тренингах по формированию навыков публичных выступлений, аргументации и убеждения, различных мастер-классах. Активисты профсоюза прошли тестирование на знание Устава РОСПРОФЖЕЛ, отраслевого соглашения и коллективного договора, поделились опытом общественной работы в коллективах. Кроме того, молодые специалисты приняли участие в спортивных мероприятиях, организованных молодежным советом Дорпрофжел, создали собственную лигу КВН.══
√ Участие в проекте ╚Школа молодого профсоюзного лидера╩ для многих молодых работников становится отправной точкой в сфере профессионального роста и личностного развития, √ отметил участник проекта, электромеханик Новосибирской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Игорь Гранцев. √ В этом году я подготовил специальный проект, основанный на развитии волонтерского движения среди активистов профсоюзных организаций. Моя инициатива нашла поддержку не только членов жюри, но и всех участников фестиваля.
В ходе презентации проектов молодые специалисты представили собственные инициативы, касающиеся различных направлений производственной деятельности и социальной работы. Речь шла о применении системы организации и рационализации рабочего места на локомотивах, совершенствовании техники закрепления подвижного состава, ресурсосбережении, внедрении производственных методических пособий. Молодые работники презентовали проекты по усилению роли профсоюза в укреплении института семьи, внедрению на сети дорог методического пособия ╚Рабочая тетрадь профгрупорга╩, совершенствованию информационных ресурсов профсоюза.
В завершении II дорожного этапа ╚Школы молодого профсоюзного лидера╩ была определена команда, которая представит дорожную территориальную организацию профсоюза в финале ╚Школы молодого профсоюзного лидера╩ в сентябре в г. Сочи. Все участники проекта ═получили грамоты и ценные призы от профсоюза.


 свернуть текст... Дата: 18.07.2018    Автор: Денис Толстой
Молодежный совет обрел логотип Развернуть Молодежный совет обрел логотип
Дорпрофжел на Западно-Сибирской железной дороге определил победителя конкурса на лучший логотип молодежного совета.
 полный текст...

Участниками конкурса на лучший логотип молодежного совета Дорпрофжел, организованного для расширения возможностей молодых железнодорожников в сфере творческого самовыражения и привлечения их внимания к деятельности РОСПРОФЖЕЛ, стали около 30 работников и профсоюзных активистов═ в возрасте до 35 лет.
√ Инициатива создания собственного логотипа появилась в ходе работы первого этапа дорожного социального фестиваля ╚Школа молодого профсоюзного лидера √ 2018╩, √ рассказала председатель молодежного совета Дорпрофжел Елена Антонова. √ Участники проекта коллегиально решили, что творческий конкурс будет не просто интересен молодым железнодорожникам, но станем важным командообразующим звеном молодежной политики профсоюза на полигоне дороги. ══
Лучшие работы конкурсантов √ по результатам предварительного отбора √ стали участниками открытого голосования в группе молодежного совета Дорпрофжел с социальной сети ╚Вконтакте╩.═ На протяжении 10 дней голосования творческие работы западносибирских железнодорожников поддержали более 1,3 тысячи человек.
По итогам работы конкурсной комиссии √ с учетом результатов открытого голосования в социальных сетях √ победителем конкурса на лучший логотип молодежного совета Дорпрофжел стала член профсоюза, секретарь Кузбасского регионального центра связи Татьяна Усолкина. Поощрительный приз от Дорпрофжел за проявленную творческую инициативу и высокое качество выполнения работы заслужил член профсоюза, студент факультета бизнеса и информатики Сибирского государственного университета путей сообщения Артем Индюков.
√ Участие в общественной работе, молодежных проектах РОСПРОФЖЕЛ, поддержка инициатив профсоюза √ важная часть моей жизни, √ рассказала победительница конкурса Татьяна Усолкина. √═ Уверена, что с новым логотипом молодежный совет Дорпрофжел обретет еще больше сторонников и активистов профсоюзного движения.═ ════


 свернуть текст... Дата: 11.07.2018    Автор: Денис Толстой
Победили самые меткие Развернуть Победили самые меткие
В Комсомольске-на-Амуре прошли соревнования по пейнтболу, организованные Молодёжным советом Комсомольского филиала Дорпрофжел.
 полный текст...

Всего в соревнованиях приняли участие 12 команд, в том числе сборные команды молодых активистов Новоургальского узла и узла Советская Гавань.
В этот раз спортсменам для завоевания кубка необходимо было пройти ряд дополнительных испытаний. Команды состязались в конкурсе по работе с мишенями, где все участники продемонстрировали свои навыки стрельбы из пневматических винтовок, точность и ловкость в игре ╚кольцеброс╩ и ╚мешочки╩, а также выявляли сильнейшую команду в перетягивании каната.
Как и в прошлом году, обязательным требованием было участие в каждой команде не менее двух представительниц прекрасного пола, что добавило ярких красок в каждой соревновательной дисциплине.
По итогу всех испытаний лучший результат в конкурсе по работе с мишенями показала команда Комсомольской дистанции пути (ПЧ-16), в перетягивании каната - ╚Связисты╩ (РЦС-4).
В основной дисциплине пейнтболе третье место завоевала команда ПЧ-16, второе место заняла команда эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре (ТЧЭ-9). Кубок за первое место в упорной борьбе достался ╚Связистам╩.
Команды, занявшие призовые места, были награждены вкусными призами и дипломами победителей.


 свернуть текст... Дата: 09.07.2018    Автор: Владимир Комаров