РОСПРОФЖЕЛ - логотип РОСПРОФЖЕЛ - официальное название
25 ноября - Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин Развернуть 25 ноября - Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин
В 1999 году Генеральная Ассамблея ООН объявила 25 ноября Международным днем борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин и предложила правительствам и международным организациям проводить мероприятия для привлечения внимания к этой проблеме.

Российскими и зарубежными профсоюзами уделяется повышенное внимание вопросу физического и морального насилия в отношении транспортников.
Насилие на рабочем месте может быть экономическим, физическим, моральным, психологическим. Отмечено, что психологическое давление иногда гораздо опаснее, по сравнению с другими факторами производственной среды. ВОЗ определило профессиональное выгорание, как одно из серьезных нарушений здоровья, и считает, что этот вид профессиональных заболеваний станет лидирующим в ближайшей перспективе. Разница в оплате труда между женщинами и мужчинами считается гендерным насилием на работе.
Утверждённая 10 июня 2019г. и вступившая в действие с 21 июня 2021г. Конвенция Международной организации труда № 190 ⌠Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда■ (С190) - первый международный договор о недопущении насилия и домогательств.═
Конвенция (С190) считается «международным стандартом» для организации подходов к решению проблемы насилия над транспортниками, находящимися на рабочем месте, в том числе со стороны третьих лиц. Конвенция является мощным инструментом для взаимодействия с органами власти, ведения переговоров с работодателями о разработке и реализации мер по этому вопросу (с ратификацией государством Конвенции или без таковой).
Именно профсоюзы в течении последних десяти лет лоббировали принятие Конвенции и Рекомендаций МОТ ⌠Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда■ (далее - Рекомендации R206).═
В настоящее время Конвенцию ратифицировали Аргентина, Эквадор, Фиджи, Греция, Маврикий, Намибия, Сомали, Уругвай. Российская Федерация Конвенцию не ратифицировала, но как член МОТ должна представлять информацию в МОТ о причинах задержки ратификации Конвенции, отчитываться о прогрессе по изменению законодательства и практик по искоренению насилия и домогательств.
Конвенция С190 защищает широкий круг работников во всех секторах занятости, в том числе и в онлайн-пространстве с учетом повсеместно вводимой дистанционной работы. Отмечается, что домашнее насилие так или иначе сказывается на сфере труда, на безопасности и здоровье работников, поэтому, в том числе, и работодатели должны стараться предотвратить домашнее насилие и бороться с его последствиями.
Конвенция защищает и профсоюзных работников, и обычных сотрудников, женщин и мужчин, чьи права все чаще нарушаются, особенно в кризис.
Насилие со стороны третьих лиц – это насилие, совершенное третьими лицами/группами или против них, к которым относятся клиенты, потребители, поставщики услуг, пользователи, пациенты и представители общественности.═ Правительствам следует учитывать это в рамках комплексного подхода к законам, политике и мерам по борьбе с насилием и домогательствами. Это возможно осуществить, в частности, с помощью требования к работодателям защищать работников от насилия со стороны третьих лиц.
Работодатели могут принимать меры для предотвращения насилия, совершаемого третьими лицами или против них, через, к примеру, проведение соответствующей оценки рисков на рабочем месте, а также принятие мер по снижению уровня стресса для лиц, работающих с населением, обеспечение обучения персонала с целью оказания им помощи в разрешении и урегулировании напряженных ситуаций.
Насилие и домогательства со стороны третьих лиц характерно для работников в таких секторах, как транспорт, розничная торговля, гостиничный бизнес, здравоохранение, образование и развлечения. Подходы в данном случае такие, как если бы преступником являлся другой сотрудник. В транспортном секторе также распространены словесные оскорбления и сексуальные домогательства со стороны общественности, особенно в отношении работников, отвечающих за проверку билетов и предотвращение уклонения от оплаты проезда.
Предлагается РОСПРОФЖЕЛ рассмотреть предложения и организовать работу:
- по ратификации Конвенции С190 в России - совместно с ФНПР в рамках Российской трехсторонней комиссии (РТК); направить обращения от Профсоюза в адрес органов власти;
- по изменению законодательства РФ в части обязательств работодателей принимать соответствующие меры, соизмеримые с их степенью контроля, для предотвращения насилия и домогательств в сфере труда (обучение, мероприятия по снижению травматизма и профессиональных заболеваний, оценка рабочего места с соответствующим совместным комитетом по охране труда для выявления факторов риска насилия (карты технологического процесса));
- по ужесточению административной, уголовной ответственности при насилии и домогательствах в отношении транспортников со стороны третьих лиц;
- включать в отраслевые соглашения и коллективные договоры нормы по защите работников от насилия и домогательств, в том числе со стороны третьих лиц при выполнении должностных обязанностей;
- использовать практику принятия организациями этических кодексов, кодексов поведения сотрудников, реализующих рекомендации МОТ на рабочих местах;
- информировать общественность о проводимой на транспорте работе по защите работников от насилия и домогательств.


Автор: Алексей Налетов, Евгений Голенко, Евгения Кулинич 25.11.2021

 Все новости за текущий месяц

Новости



От первого лица Видео

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев и генеральный секретарь МКПЖ Геннадий Косолапов приняли участие в VI Конгрессе Международной конфедерации профсоюзов железнодорожников.



Архив новостей

Теги