РОСПРОФЖЕЛ - логотип РОСПРОФЖЕЛ - официальное название
Успеть вовремя Развернуть Успеть вовремя
Работники Челябинской и Смолинской механизированных дистанций инфраструктуры, образовавшихся в прошлом году на полигоне Южно-Уральской дороги в результате преобразований, оказались в затруднительной ситуации. Выход им помог найти профсоюз.

Ежегодно представителям рабочих специальностей дистанций устанавливались стимулирующие надбавки за класс квалификации сроком на один год.
Это позволяло сохранить квалифицированные кадры, обеспечив им конкурентоспособную зарплату, в═целом повысить благосостояние работников и═обеспечить благоприятный морально-психологический климат в═коллективе. Но руководство головной организации дистанций═– Уральской дирекции по эксплуатации путевых машин, которая находится в═Новосибирске, решило эту традицию отменить, издав в═середине ноября прошлого года приказ.
И уже в═ноябре и═декабре из расчетных листков исчезла заветная строчка. Работники дистанции перед самым Новым годом остались без надбавок и═недополучили от 12 до 24% зарплаты.
Профсоюзный комитет и═руководство Челябинской дистанции попытались решить проблему самостоятельно. Но неоднократные обращения в═Уральскую дирекцию не принесли должных результатов, поэтому они обратились за помощью в═Дорпрофжел на ЮУЖД.
«Мы провели проверку и═внесли представление с═требованием произвести перерасчет зарплаты работникам, которым необоснованно отменили надбавки за профессиональное мастерство. В═результате удалось добиться, чтобы 95 работников получили выплаты═– 748,3═тыс. руб.», – рассказала главный правовой инспектор труда профсоюза на ЮУЖД Екатерин
Аналогичная ситуация с═выплатой надбавки за квалификацию сложилась и═в Смолинской механизированной дистанции инфраструктуры. Но здесь никто не разъяснил работникам причин отмены надбавки и═не попытался разрешить конфликт.
Молодой неосвобожденный председатель профсоюзного комитета не успел вовремя среагировать. С═проверкой на предприятие пришла транспортная прокуратура, которая и═выявила нарушения трудового законодательства. Конечно, 92 работникам деньги вернули, но, кроме этого, на руководителя дистанции был наложен административный штраф, а═у предприятия испорчена репутация и═подорвано доверие работников.
«Главная задача проф╜союза в═сфере соблюдения требований трудового законодательства═– за-
щитить права работников. При этом профсоюзный контроль выгоден и═работодателю, так как позволяет снизить количество обращений в═органы государственного конт╜роля и, как следствие, избежать штрафных санкций с═их стороны. Ситуация, сложившаяся в═подразделениях Уральской дирекции по эксплуатации путевых машин, тому яркий пример», – отметил председатель Дорпрофжел Андрей Бабинцев.

  • Успеть вовремя Развернуть

Автор: ИРИНА КЕЛЛЕРМАН, Дорпрофжел на ЮУЖД ЧЕЛЯБИНСК 13.08.2019


 Все новости за текущий месяц

Новости


Архив

Теги